Project Manager – Fotovoltaico EPC

Talent Bridge Energy; Torino; Ibrido; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Buoni pasto

Supporto alla formazione continua

Descrizione del lavoro

Talent Bridge Energy cerca un Project Manager con esperienza nei progetti EPC fotovoltaici. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione end-to-end dei progetti, dal controllo dei costi all'esecuzione in cantiere, con un focus su metodologie e best practice.

Offriamo un RAL di 40.000 – 50.000 € con bonus, auto aziendale e opportunità di crescita professionale. È richiesta la disponibilità a spostamenti su più progetti in Italia.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti EPC fotovoltaici.
• Certificazioni PM (PMP, PRINCE2) sono un plus.
• Conoscenza della normativa del settore energetico italiano.
• Disponibilità a spostarsi su diversi progetti in Italia.

Mansioni

• Gestire progetti EPC fotovoltaici end-to-end.
• Controllo rigoroso di budget e scadenze.
• Coordinare le risorse coinvolte nei progetti.
• Supervisionare la conformità tecnica e normativa.

Conoscenze

Gestione progetti

Problem solving

Flessibilità metodologica

Inglese fluente

Rigore nella pianificazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Elettronica o affine

Strumenti

MS Project

Primavera P6

AutoCAD

Asana

Descrizione del lavoro

Job Opportunity: Project Manager – Fotovoltaico EPC

Talent Bridge is a consulting company operating in the IT and Renewable Energy sectors, focused on supporting clients’ growth through reliable, innovative, and sustainable technology solutions. We value people’s skills and constantly invest in their professional growth.

Il ruolo

Cerchiamo un Project Manager con solida esperienza sul campo, capace di gestire progetti fotovoltaici EPC complessi direttamente presso i nostri clienti: dalla pianificazione alla consegna finale, con piena ownership su tempi e budget. Lavorerai integrato nei team dei clienti, adattandoti ai loro metodi e strumenti, e contemporaneamente contribuirai a costruire best practice e standard operativi interni. Riporterai direttamente al Direttore Tecnico.

Cosa farai

• Gestione end-to-end dei progetti EPC presso i clienti: pianificazione, esecuzione, controllo e consegna degli impianti fotovoltaici.
• Cost & schedule control: rigoroso controllo di budget e cronoprogramma, capacità di anticipare gli scostamenti, analizzarne le cause e intervenire prima che diventino problemi.
• Coordinamento delle risorse: gestione di progettisti, fornitori, installatori e consulenti esterni, portando metodo, chiarezza sulle priorità e accountability a tutti gli attori coinvolti.
• Supervisione di cantiere: verifica della conformità tecnica e normativa, con applicazione rigorosa delle best practice di settore.
• Gestione degli stakeholder: interfaccia diretta e strutturata con clienti, enti e tutti i soggetti coinvolti.
• Commissioning: supervisione della fase di messa in esercizio fino all’energizzazione.
• Costruzione delle best practice interne: contributo attivo alla definizione di metodologie e standard per i progetti futuri.

Requisiti tecnici (hard skills)

• Formazione tecnica: Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Elettronica o campo affine. Percorsi equivalenti e solida esperienza pratica saranno valutati.
• Esperienza nel settore: almeno 5 anni continui nella gestione di progetti EPC fotovoltaici, con esposizione diretta al budget e al controllo dei costi.
• Certificazioni PM: PMP, PRINCE2 o equivalenti sono un plus concreto, non requisito formale. Percorsi di formazione specifica in project management sono apprezzati.
• Strumenti di project management: MS Project, Primavera P6 o equivalenti per pianificazione e controllo; familiarità con strumenti di collaborazione e reporting come Asana o simili.
• Software di settore: conoscenza o familiarità con AutoCAD per lettura e revisione di elaborati tecnici.
• Normativa: conoscenza della normativa tecnica e autorizzativa del settore energetico italiano (CEI, GSE, iter autorizzativi regionali).
• Inglese fluente: requisito indispensabile. Spagnolo fluente è un plus molto apprezzato.
• Disponibilità a spostarsi su progetti in varie località italiane (auto aziendale fornita).

Soft skills & mindset

• Rigore nella pianificazione e capacità di far rispettare scadenze all’intero team di progetto.
• Problem solving strutturato e creativo: anticipare e risolvere problemi con approcci non convenzionali, senza perdere gli standard.
• Flessibilità metodologica: adattare o costruire nuovi approcci quando la situazione lo richiede, mantenendo rigore e tracciabilità.
• Proattività reale: ownership totale sul progetto, decisioni operative senza aspettare input dall’alto.
• Aggiornamento continuo: normativa, tecnologie e metodologie evolvono rapidamente e sono parte integrante del ruolo.

Cosa offriamo

• RAL 40.000 – 50.000 € + bonus legato ai risultati.
• Auto aziendale per gli spostamenti sui progetti.
• Dotazione tecnica completa: PC, smartphone e tablet aziendali.
• Buoni pasto per i giorni di presenza su progetto.
• Supporto alla formazione continua: accesso a corsi di aggiornamento tecnico, normativo e metodologico.
• Riporto diretto al Direttore Tecnico: visibilità e impatto reale fin dal primo giorno.
• Ruolo con doppia valenza: operatività diretta sui progetti dei clienti e contributo concreto alla costruzione della practice rinnovabili di Talent Bridge.
• Modalità di lavoro flessibile (remoto + presenza su progetto).
• Concrete prospettive di crescita professionale in una realtà in crescita nel settore delle energie rinnovabili.