Project Manager – Digital Transformation & Process Optimization

Elecnor Italia; Novara; In loco; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Elecnor Italia cerca un Project Manager per la Digitalizzazione dei Processi Aziendali presso la sede di Novara. Coordinerà trasformazioni digitali, ottimizzando flussi di lavoro e allineando le linee guida centrali con l’operatività sul campo.

Richiesta laurea in Ingegneria Gestionale/Informatica/Economia e 2–3 anni in progetti di ottimizzazione o digital transformation; competenze in ERP e Power BI; spiccate doti di leadership e gestione stakeholder.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente.
• 2–3 anni di esperienza in PM o process analysis.
• Competenze in metodologie PM (Agile, Waterfall, Scrum) e in Business Process Re-engineering (BPR).
• Familiarità con ERP e strumenti di visualizzazione dati (Power BI).
• Buone capacità di comunicazione e gestione stakeholder.

Mansioni

• Digitalizzazione e standardizzazione dei processi aziendali per supportare le commesse.
• Pianificazione e controllo di progetto (WBS, milestone, allocazione risorse).
• Allineamento tra linee guida centrali e operatività sul campo.
• Gestione dei flussi informativi con committenti, SLA e dati operativi.

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica o Economia

Strumenti

ERP

Power BI

MS Project

Descrizione del lavoro

Elecnor, azienda internazionale di riferimento nello sviluppo di infrastrutture ed energie rinnovabili, è leader nel settore della distribuzione elettrica e della fibra ottica FTTH. Partner strategico dei principali operatori di rete, Elecnor persegue un percorso continuo di innovazione, efficienza operativa e ampliamento del proprio mercato.

Per supportare l'evoluzione tecnologica e l'armonizzazione dei processi operativi a livello nazionale, ricerchiamo un Project Manager per la Digitalizzazione dei Processi Aziendali per la nostra sede centrale di Novara.

Obiettivo del Ruolo

Operando dall'headquarter di Novara, la risorsa coordinerà le iniziative di trasformazione digitale e revisione dei flussi di lavoro, garantendo l'integrazione tra le linee guida centrali e l'operatività sul campo. Il profilo fungerà da cerniera strategica tra la direzione aziendale, i team IT/gestionali e i presidi territoriali, guidando l'adozione di metodologie e strumenti innovativi.

Principali Responsabilità

• Digitalizzazione e Standardizzazione dei Flussi: Mappare e ottimizzare i processi aziendali a supporto delle commesse, definendo standard operativi comuni e guidando l'adozione di soluzioni digitali per la gestione documentale, l'avanzamento lavori e la raccolta dati dal campo.
• Pianificazione e Controllo Progetti: Impostare il piano di rollout dei progetti digitali (WBS, milestone, allocazione risorse), monitorando tempistiche, qualità dei deliverable e KPI di implementazione.
• Change Management e Allineamento Organizzativo: Guidare l'adozione dei nuovi strumenti e delle nuove procedure, coordinando la formazione e il supporto ai team centrali, alle sedi operative territoriali e ai partner/subappaltatori.
• Integrazione con Committenti e Sistemi Esterni: Curare i flussi informativi verso i principali committenti, assicurando lo sviluppo e il corretto funzionamento di canali digitali di scambio dati, rendicontazione avanzata e monitoraggio dei livelli di servizio (SLA).

Requisiti Richiesti

• Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o percorsi affini.
• Esperienza: Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Process Analyst, con focus sull'ottimizzazione di processi o digital transformation in contesti industriali, infrastrutturali o di servizi complessi.
• Competenze Metodologiche: Ottima padronanza delle metodologie di Project Management (Agile, Waterfall, Scrum) e tecniche di Business Process Re-engineering (BPR).
• Competenze Tecnico-Digitali: Familiarità con sistemi gestionali (ERP), strumenti di visualizzazione e analisi dati (es. Power BI).
• Soft Skills: Visione sistemica, doti di leadership partecipativa, capacità di gestire il cambiamento organizzativo (change management) e spiccata attitudine alla comunicazione con stakeholder di diverso livello.

Cosa offriamo

• Inserimento nella sede centrale di una realtà multinazionale solida, dinamica e in costante crescita.
• Un ruolo centrale e ad alto impatto sull'evoluzione tecnologica e organizzativa dell'azienda.
• Concrete opportunità di sviluppo e crescita professionale.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati nel rispetto del GDPR (Regolamento UE 2016/679).