Project Manager - area energie rinnovabili
Descrizione Azienda
Cooperativa è alla ricerca di un project manager per l’area energie rinnovabili.
L’organizzazione opera con logiche di qualità, sicurezza e sostenibilità, promuovendo inclusione lavorativa, sviluppo delle competenze e relazioni di fiducia con clienti e stakeholder.
Sede centrale: provincia di Brescia. Operatività su sedi e cantieri dell’azienda; richiesta disponibilità a trasferte occasionali sul territorio.
Missione del Ruolo
Guidare l’area energie rinnovabili (impianti fotovoltaici e impianti termici/ITS) assicurando qualità, sicurezza, rispetto dei budget e soddisfazione dei committenti. Coordina persone, commesse e fornitori, garantendo la conformità normativa e il miglioramento continuo.
Principali Responsabilità
- Pianificare e monitorare commesse/cantieri, SAL; presidiare budget e controllo costi.
- Coordinare team (PM elettrico/idraulico, capisquadra, operativi): turni, presenze, carichi di lavoro e formazione on-the-job.
- Presidiare salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08) e il sistema integrato qualità–ambiente–sicurezza–privacy; gestione di audit interni/esterni.
- Gestire i rapporti con committenti e fornitori critici; supportare offerte/preventivi dal lato costi.
- Supervisionare acquisti di materiali/servizi per impianti e ottimizzare il parco mezzi.
- Promuovere innovazione di processo/servizio e l’adozione di nuove tecnologie.
- Esperienza pregressa come responsabile/project manager in realtà simili e strutturate.
- Diploma o laurea tecnica (elettrico/energetico/idraulico).
- Esperienza della gestione dei cantieri, dei budget e di un team.
- Esperienza consolidata in produzione/commesse nel settore energie rinnovabili (fotovoltaico e/o ITS).
- Conoscenza della normativa H&S (D.Lgs. 81/08), sistemi di gestione (Qualità, Ambiente, Sicurezza) e conformità impianti; familiarità con audit.
- Capacità di pianificazione, negoziazione con fornitori e relazione con gli stakeholder.
- Leadership, problem solving, orientamento a risultati e qualità.
- Conoscenza base di strumenti digitali per pianificazione commesse e reportistica KPI.
- Contratto a tempo indeterminato, full time, RAL commisurata all’esperienza.
- Possibili benefit in funzione del ruolo (auto/pc/telefono).
- La selezione è curata da Temporary HR – Consulenza HR.
- Il cliente rimarrà anonimo in questa fase e verrà comunicato solo ai candidati in fase avanzata di colloquio.
- L’attività di selezione è svolta come consulenza HR e non come intermediazione di manodopera ai sensi del D.Lgs. 276/2003.