Project Manager

NETGROUP; Roma; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della Cybersecurity cerca un Project Manager a Roma. La figura sarà responsabile della pianificazione e del controllo di progetti complessi in ambito IT, coordinando team e gestendo relazioni con clienti. Tra le competenze richieste: leadership, gestione economica del progetto e ottime capacità comunicative. L'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì.

Servizi

Coinvolgimento in progetti sfidanti

Possibilità di crescita professionale

Collaborazione con team specializzati

Competenze

• Esperienza consolidata (3–5 anni) nella gestione di progetti IT in contesti enterprise.
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Leadership, determinazione e orientamento al risultato.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali.

Mansioni

• Pianificazione e gestione operativa di progetti e servizi IT.
• Coordinamento dei team cross‑funzionali.
• Gestione di tempi, costi, risorse e rischi.
• Supervisione dell’intero ciclo di vita del progetto.
• Gestione delle relazioni con clienti e stakeholder.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Capacità organizzative

Eccellenti doti comunicative

Gestione economica del progetto

Conoscenza metodologie di Project Management

Descrizione del lavoro

Netgroup S.p.A. è un’azienda 100% italiana, leader nel settore della Cybersecurity, che opera dal 1994 a supporto delle più rilevanti realtà nazionali ed internazionali, contribuendo alla loro evoluzione tecnologica e competitiva attraverso skills avanzate, soluzioni tecnologiche brevettate, esperienza consolidata e la capacità di integrazione delle più moderne tecnologie a garanzia della sicurezza cibernetica delle infrastrutture, dei sistemi applicativi e dei dati, sia verso il mercato civile che quello militare.

Chi ricerchiamo

Siamo alla ricerca di un Project Manager con una forte propensione alla leadership e alla gestione efficace di progetti complessi in ambito IT.

La figura ricoprirà un ruolo strategico nella pianificazione, nel coordinamento e nel controllo delle attività progettuali e dei servizi in delivery, fungendo da punto di riferimento tra cliente, team tecnici, stakeholder interni ed eventuali partner esterni.

Sarà inoltre coinvolta nell’analisi dei costi/ricavi della commessa e nella valorizzazione delle opportunità di up/cross‑selling su soluzioni già in essere.

Responsabilità

• Pianificazione e gestione operativa di progetti e servizi IT su scala nazionale.
• Coordinamento dei team cross‑funzionali in sinergia con le diverse Business Unit.
• Gestione di tempi, costi, risorse e rischi, con monitoraggio continuo dello stato di avanzamento (KPI, milestone, SLA).
• Supervisione dell’intero ciclo di vita del progetto: analisi requisiti, definizione scope, kickoff, delivery e chiusura.
• Gestione delle relazioni con clienti e stakeholder, inclusa reportistica periodica e presentazione SAL.
• Allineamento costante con i team tecnici interni per attività di delivery, troubleshooting e gestione criticità operative.
• Supervisione delle attività amministrative e operative legate alla gestione della commessa.
• Individuazione di opportunità di miglioramento e proposta di soluzioni innovative per potenziare il servizio e favorire up/cross‑selling.

Competenze richieste

• Esperienza consolidata (3–5 anni) nella gestione di progetti IT in contesti enterprise.
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Leadership, determinazione e orientamento al risultato.
• Eccellenti doti comunicative e relazionali, con capacità di mediazione tra team tecnici e business.
• Competenza nella gestione economica del progetto e nella lettura dei principali indicatori di performance.
• Conoscenza delle metodologie di Project Management.

Sedi di lavoro: Roma

Orario di lavoro: full time lun-ven

Benefici

• Coinvolgimento in progetti sfidanti con tecnologie innovative.
• Collaborazione con team altamente specializzati e contesto dinamico e collaborativo.
• Possibilità di crescita professionale e di sviluppo competenze trasversali.
• Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza e alle competenze.

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