Project Manager

ECOTECNO GROUP S.R.L.; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ECOTECNO GROUP S.R.L. cerca un Project Manager strutturato e motivato per gestire l'intero ciclo di vita della commessa all'interno dell'Ufficio Tecnico. Il ruolo prevede pianificazione, controllo di costi e tempi, interfaccia con progettisti e cliente, gestione fornitori e supervisione di staff tecnico.

Si richiede laurea in ingegneria e 7–10 anni di esperienza in ruoli analoghi, capacità di analisi, leadership e gestione dello stress in contesti industriali.

Competenze

• 7–10 anni di esperienza in ruoli simili in contesti industriali, impiantistici o di produzione strutturati.
• Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale/Civile o equipollente).
• Ottima padronanza degli strumenti di project management e lettura del disegno/progetto.

Mansioni

• Definire il cronoprogramma di progetto, monitorare avanzamento e scostamenti, attuare azioni correttive.
• Supervisionare budget di commessa, costi di produzione e redditività.
• Interfacciarsi con progettisti, disegnatori e produzione per garantire fluidità delle attività.
• Gestire fornitori e subappaltatori, verificare qualità dei deliverable e rispetto dei SLA.
• Rappresentare l'azienda verso il cliente, gestire aspettative, trattative tecniche/operative e criticità.

Conoscenze

Leadership

Project management

Analytical thinking

Problem solving

Stakeholder management

Customer care

Negotiation

Stress management

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

Project management software

Descrizione del lavoro

Reporting: Riporto diretto al Responsabile dell'Ufficio Tecnico

Chi Siamo

Siamo una realtà solida e dinamica, fortemente orientata all'innovazione e all'eccellenza operativa. Per il potenziamento del nostro Ufficio Tecnico, siamo alla ricerca di un/una Project Manager strutturato/a e motivato/a, pronto/a a coordinare progetti sfidanti e a gestire l'intero ciclo di vita della commessa.

Il Ruolo

La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e con reporting diretto al Responsabiledell'Ufficio Tecnico, avrà la piena responsabilità della gestione delle commesse assegnate, garantendone il rispetto degli standard qualitativi, economici e temporali, operando in stretta sinergia con i reparti aziendali interni e interfacciandosi direttamente con il cliente.

Responsabilità e Gestione della Commessa

Il/La candidato/a ideale si occuperà di:

• Pianificazione e Controllo: Definire il cronoprogramma di progetto, monitorare l'avanzamento delle attività, identificare tempestivamente eventuali scostamenti e implementare azioni correttive mirate.
• Gestione Economico-Finanziaria: Supervisionare il budget di commessa, monitorare i costi di produzione/realizzazione e contribuire all'ottimizzazione della redditività.
• Coordinamento Tecnico-Operativo e Progettazione:Interfacciarsi con i progettisti, i disegnatori e la produzione. Grazie a un background solido, potrà contribuire attivamente o supervisionare direttamente le fasi di progettazione tecnica, assicurando la fluidità dei flussi di lavoro e la rispondenza alle specifiche richieste.
• Gestione dei Fornitori e Subappaltatori: Monitorare le attività affidate all'esterno, verificando la qualità dei deliverable e il rispetto dei SLA.
• Customer Care e Stakeholder Management: Rappresentare l'azienda nei confronti del cliente, gestendo le aspettative, le trattative tecniche/operative e le criticità lungo tutto il percorso di commessa.
• Esperienza: 7-10 anni di esperienza maturata in ruoli analoghi (Project Manager, Responsabile di Commessa) all'interno di uffici tecnici di contesti industriali, impiantistici o di produzione strutturati.
• Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Civile o affini) o percorso di studi tecnico equipollente.
• Competenze Tecniche: Ottima padronanza dei principali strumenti di project management e lettura del disegno tecnico/specifiche di progetto.
• Problem Solving & Velocità: Spiccate capacità analitiche e di risoluzione rapida dei problemi, unite a una mentalità reattiva e orientata all'azione.
• Gestione dello Stress: Ottima attitudine a lavorare in contesti dinamici, caratterizzati da scadenze sfidanti e molteplici priorità da gestire contemporaneamente.
• Orientamento al Cliente e Leadership: Eccellenti doti relazionali e di negoziazione, fermezza nella gestione del cliente e autorevolezza nel coordinamento trasversale dei team.