Project Manager

IT Partner Italia S.r.l.; Milano; In loco; EUR 45.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda fondamentale nel settore IT cerca un Project Manager esperto per progetti in pagamenti digitali. Il candidato ideale deve avere una solida esperienza con metodologie Agile e Waterfall, e ottime capacità di negoziazione. Questa posizione offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita, con un focus sul risultato.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni come Project Manager, preferibilmente in IT.
• Conoscenza delle metodologie Waterfall e Agile.
• Capacità di interfacciarsi con diversi interlocutori.

Mansioni

• Coordinare progetti complessi e gestire relazioni con i team.
• Stimolare il focus su delivery di valore per il cliente.
• Condividere la conoscenza e fungere da mentore.

Conoscenze

Gestione dei progetti

Lingua inglese

Negoziazione

Team Leadership

Formazione

Certificazione PMP

Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2025-099-MI-PM

Luogo di lavoro: Milano

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Project Manager

Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager, preferibilmente in ambito IT e pagamenti digitali
- Conoscenza delle metodologie di gestione progetti, in particolare Waterfall e Agile
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Gradita Certificazione PMP
- Capacità di coordinare progetti complessi, interfacciandosi con diversi interlocutori.
- Gradita conoscenza dell'ambito monetica
- Orientamento al risultato di team, stimolando il focus su delivery di valore
- Capacità negoziali per bilanciare esigenze business e team
- Condivisione della conoscenza e attitudine al mentoring


Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [e-mail] indicando il codice posizione 2025-099-MI-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).