Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
La Spezia è la sede di lavoro per un Project Manager che opererà in contesto ingegneristico strutturato, supportando la pianificazione e il monitoraggio di programmi complessi nei settori Aerospace e Difesa.
La risorsa collaborerà con funzioni tecniche ed organizzative, controllando avanzamento, costi e milestone, con una focalizzazione su reportistica e governance delle commesse.
La Spezia
Il cliente è una delle principali realtà industriali internazionali operanti nei settori Aerospace, Defence & Security. Progetta, sviluppa e realizza soluzioni tecnologiche avanzate per applicazioni civili e militari, partecipando a programmi industriali e tecnologici complessi, caratterizzati da elevati standard di qualità, innovazione e affidabilità.
Siamo alla ricerca di un/una Project Manager da inserire all'interno di un contesto ingegneristico strutturato, a supporto della pianificazione e del monitoraggio delle attività associate a programmi complessi in ambito Aerospazio e Difesa.
La risorsa collaborerà con le diverse funzioni tecniche e organizzative, contribuendo al controllo dell'avanzamento delle commesse, al monitoraggio economico e temporale dei progetti e alla verifica del rispetto delle milestone e degli obiettivi definiti.
La Spezia
ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni di smart working a settimana).
Assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL Commercio e Servizi. Range di RAL previsti:
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.