Project Manager

Atos Group; Angera; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Struttura contrattuale: 14 mensilità

Premio di Risultato: circa 2.500€ annu

Mensa aziendale

Previdenza complementare: Cometa

Assistenza sanitaria Metasalute

Job summary

Atos Group ricerca un/una Project Manager per la Divisione Sistemi di Angera (Lombardia). Il profilo supporta la rete commerciale, definisce specifiche tecniche elettroidrauliche e coordina i team di progettazione.

Requisiti: laurea in ingegneria (gestionale/meccanica/dell’automazione/meccatronica/aeronautica), 3–5 anni di esperienza, lettura schemi elettrici/idraulici, inglese fluente, leadership e disponibilità a trasferte nazionali ed estere. RAL iniziale 45.000€.

Qualifications

• Laurea in ingegneria gestionale, meccanica, automazione, meccatronica o aeronautica.
• 3–5 anni di esperienza in ruoli simili in contesti industriali.
• Capacità di lettura di schemi elettrici/idraulici e conoscenza di oleodinamica/automazione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Buone doti comunicative e leadership, orientamento al lavoro di squadra.
• Disponibilità a trasferte nazionali ed estere.

Responsibilities

• Gestione end-to-end di commesse, tempi, budget e standard qualitativi.
• Definizione delle specifiche tecniche e coordinamento dei progetti.
• Monitoraggio avanzamento lavori e controllo costi.
• Allineamento tra ufficio tecnico, produzione e ufficio acquisti.
• Interfaccia con fornitori e gestione relazioni con clienti.
• Supporto tecnico sul campo durante collaudi e avviamenti.

Skills

Leadership

Teamwork

Problem solving

Inglese fluente

Comunicazione

Education

Laurea in ingegneria gestionale/meccanica/dell’automazione/meccatronica/aeronautica

Job description

Il Gruppo Atos (www.atos.com), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide.

Ricerchiamo per la Divisione Sistemi di Angera, un/una Project Manager che agisca in supporto alla rete commerciale, interfacciandosi con i clienti per lo sviluppo di soluzioni personalizzate e della relativa componentistica standard o a disegno.

Nello specifico il candidato ideale dovrà occuparsi di:

• Gestione end-to-end di commesse e progetti, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi
• Redazione e definizione delle specifiche tecniche dettagliate per lo sviluppo di sistemi elettroidraulici, coordinamento dei team di progettazione elettrica, oleodinamica e meccanica, assumend pur sicelle i percosa degli ottterari
• Monitoraggio rigoroso dello stato di avanzamento della commessa, con controllo analitico di costi, pianificazione e scadenze
• Supervisione e allineamento costante tra ufficio tecnico, produzione e ufficio acquisti, interfaccia strategica con i fornitori per la definizione dei requisiti tecnici, la negoziazione e il monitoraggio delle consegne
• Gestione delle relazioni con clienti nazionali e internazionali, supportandoli in ogni fase del progetto
• Supporto tecnico sul campo durante le attività cruciali di collaudo e avviamento (commissioning) degli impianti.

Requisiti richiesti:

• Laurea in ingegneria gestionale, meccanica, dell’automazione, meccatronica, aeronautica o similari
• Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli simili presso realtà industriali, preferibilmente nella gestione di commesse industriali
• Capacità di lettura di schemi elettrici e idraulici, buona conoscenza di oleodinamica, elettroidraulica, automazione e componentistica industriale
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottime doti comunicative e di relazione, orientamento al teamwork, proattività e problem solving, buona leadership
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale ed estero

La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di 45.000€. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato.

ll pacchett o di Total Reward comprende:

• Struttura contrattuale: 14 mensilità.
• Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui).
• Welfare e Benefit:

Servizio mensa aziendale

Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa.

Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute