Project Management Officer - Digital Transformation (Rif. 2026-241)

Aizoon Technology Consulting; Lazio; In loco; EUR 28.000 - 33.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare band €1000

Meal vouchers €8

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, cerca un PMO per supportare iniziative di trasformazione digitale presso una realtà del lusso. Il ruolo richiede competenze sia gestionali sia operative nell’implementazione di soluzioni digitali e automazione.

La risorsa collaborerà con il dipartimento di Innovazione Tecnica e Digitale, riporto al Responsabile della Digital Transformation e interverrà su relativi progetti con attenzione agli output di processo e al miglioramento dei Sistemi

Competenze

• Laurea specialistica in discipline tecnico-scientifiche affini richieste.
• Esperienza pregressa di almeno 1 anno come PMO o Analista Funzionale in contesti strutturati IT.

Mansioni

• Predisporre i Business Requirements in collaborazione con gli enti aziendali.
• Supportare la pianificazione ed l’esecuzione dei progetti di digitalizzazione nei tempi concordati.
• Coordinare il team di progetto e gestire le relazioni con clienti interni e fornitori.
• Contribuire all’implementazione di soluzioni digitali tramite strumenti di automazione e tecnologie low-code/no-code.
• Conduzione di riunioni per monitorare l’avanzamento dei progetti.

Conoscenze

Business requirements

Project planning

Team coordination

Stakeholder management

Automation tools

Low-code/no-code

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale/Informatica

Strumenti

SAP

ERP systems

MS Office

PM tools

Descrizione del lavoro

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Project Management Officer - Digital Transformation. La persona sarà inserita nella divisione Consumer Goods & Services e opererà presso un'importante realtà del settore Luxury in qualità di Project Management Officer. Lavorerà nel dipartimento di Innovazione Tecnica e Digitale del cliente, riportando al Responsabile della Digital Transformation. Il ruolo richiede un approccio sia progettuale sia operativo: oltre a supportare il coordinamento delle iniziative, la risorsa contribuirà attivamente all'implementazione e alla sperimentazione di soluzioni digitali, utilizzando strumenti di automazione e piattaforme low-code/no-code.

Attività previste

• Predisposizione dei Business Requirements, in collaborazione con i diversi enti aziendali.
• Supporto alla pianificazione e all'esecuzione dei progetti di digitalizzazione, nel rispetto delle specifiche e delle scadenze concordate.
• Supporto al coordinamento del team di progetto.
• Gestione delle relazioni con clienti interni e fornitori.
• Supporto allo sviluppo di progetti di miglioramento dei Sistemi Informativi, interfacciandosi con consulenti informatici e contribuendo operativamente all'implementazione di soluzioni digitali attraverso strumenti di automazione, tecnologie low-code/no-code e strumenti di analisi dei dati.
• Collaborazione alla progettazione, configurazione, test e adozione di nuove applicazioni, workflow e processi digitali a supporto del business.
• Conduzione di riunioni periodiche per monitorare l'allineamento rispetto l'avanzamento dei progetti.

PROFILO

• Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica, Ingegneria Informatica o discipline tecnico-scientifiche affini.
• Esperienza pregressa di 1 anno, anche sotto forma di stage o tirocinio, come PMO o Analista Funzionale in contesti strutturati o in ambito IT.
• Conoscenza della lingua francese e della lingua inglese.

COMPETENZE TECNICHE

• Familiarità con linguaggi di programmazione, strumenti di automazione e piattaforme low-code/no-code.
• Buona conoscenza di sistemi ERP, preferibilmente SAP.
• Familiarità con gli strumenti di Project Management e con la suite Microsoft Office.
• Costituiscono un plus competenze in Python, SQL, Power Automate, Power Apps e Tulip.
• Buone capacità di sintesi e reporting.

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornita direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario Level 3-2 Salary Band € 28.000 - 33.000 Variable Pay Band € 1.000-3000 Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders