Responsabilità principali del / della Project Engineering Manager :
- Coordinare e supervisionare l’intero processo di progettazione e realizzazione di sistemi, impianti, macchine e strutture del progetto, nel rispetto delle specifiche tecniche approvate.
- Assicurare l’esecuzione del progetto secondo piano qualità, requisiti HSE, programma e budget, monitorando avanzamento, scostamenti e azioni correttive.
- Implementare negli elaborati di ingegneria gli standard costruttivi e i requisiti di costruibilità, favorendo la “constructability” sin dalle fasi iniziali.
- Collaborare alla gestione e supervisione dei contratti di appalto, coordinando gli aspetti tecnici con procurement e gare (specifiche, capitolati, valutazioni tecniche).
- Curare controllo, assistenza e consuntivazione dei lavori, con presidio di tempi, costi e qualità.
- Garantire l’integrazione interdisciplinare con le altre unità coinvolte (es. processi, construction, esercizio / operations, HSE, manutenzione).
- Guidare e supportare il team di Project Engineer, promuovendo standard, best practice e condivisione delle informazioni tecniche.
Requisiti del / della Project Engineering Manager :
- Laurea in Ingegneria (o titolo equivalente).
- Solida esperienza in ambito ingegneria di impianti / industrial con responsabilità di coordinamento tecnico, pianificazione e controllo.
- Conoscenza di normative tecniche e requisiti HSE; dimestichezza con processi EPC / EPCM e con la gestione delle interfacce tra discipline.
- Esperienza nel coordinamento tecnico con procurement / gare e nella gestione fornitori / appaltatori.
- Ottime capacità organizzative, di problem solving, gestione del rischio e change management.
- Buona padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office; graditi tool di planning es. MS Project / Primavera; CAD come plus).
- Inglese buono (≥ B2) preferibile.
Offerta contrattuale :
- Tipologia contrattuale : Contratto di collaborazione in P.Iva o Co.Co.Co.
- Durata dell’incarico : 12 mesi.
- Sede di lavoro : Padova.
- Inizio previsto : Dicembre 2025.
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno valorizzate le competenze trasversali. L’offerta è rivolta a tutti i sessi ai sensi della L.903 / 77.