Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
Adecco Italia Spa, divisione Permanent Recruitment Consulting, seleziona per conto dell'azienda cliente emFIS- Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A, la figura di un Project Engineer per il Plant FIS di Termoli (CB). La risorsa, inserita nell’Engineering del sito di Termoli, coordinerà progetti di ingegneria legati a impianti, processi e infrastrutture produttive, ensureendo tempi, costi e qualità.
Richieste competenze GMP, gestione budget e pianificazione, con sede a Termoli e retribuzione annua
Adecco Italia Spa, divisione Permanent Recruitment Consulting, seleziona per conto dell'azienda cliente emFIS- Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A, la figura di un Project Engineer per il Plant FIS di Termoli (CB).
Chi è FIS: FIS – Fabbrica Italiana Sintetici è la prima azienda in Italia nello sviluppo e nella produzione di principi attivi e intermedi per l’industria farmaceutica globale. Con tre stabilimenti produttivi e oltre 2.300 professionisti, da quasi 70 anni punta su ricerca, qualità e sostenibilità. I prodotti FIS migliorano la vita di milioni di persone: una responsabilità che viene affrontata con orgoglio e passione. Unisciti al team e diventa parte di un’azienda che cresce grazie all’impegno di chi la vive ogni giorno.
Quale sarà il tuo contributo: La risorsa, inserita all’interno del team Engineering del sito di Termoli, sarà responsabile della gestione e dell’esecuzione di progetti tecnici legati a impianti, processi e infrastrutture produttive in ambiente GMP e non, contribuendo allo sviluppo e all’ottimizzazione della capacità produttiva del sito. Nello specifico ti occuperai di:
Cosa cerchiamo:
Dove lavorerai: Sede: Termoli (CB) Dipartimento: Engineering.
La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda minima di € 40.000, con inquadramento nel CCNL Chimico-Farmaceutico emImpiegato. Il posizionamento retributivo e contrattuale sarà definito sulla base di criteri oggettivi, tra i quali l’esperienza, le competenze e la coerenza del profilo rispetto al ruolo. Il pacchetto è completato da benefit competitivi, in linea con i migliori standard di mercato.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e del D.Lgs. 198/2006.