PROJECT e SERVICE MANAGER EXPERT

PRAXI; Torino; In loco; EUR 36.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Premio di risultato

Lavoro Agile/Telelavoro

Descrizione del lavoro

CSI Piemonte, una delle principali aziende informatiche italiane, cerca un PROJECT e SERVICE MANAGER EXPERT per guidare progetti e servizi ICT nel contesto della pubblica amministrazione. La sede è a Torino; orario 38 ore settimanali, contratto a tempo indeterminato.

Il profilo ideale ha 3–5 anni o più in gestione complesse, certificazioni PMI/PMP o Agile, e capacità di pianificazione, controllo e reporting.

Competenze

• Esperienza 3–5+ anni in gestione progetti ICT
• Conoscenza metodologie PM (PMI, PMP, Agile/Scrum)
• Buona conoscenza dell'inglese
• Laurea pertinente o equipollente

Mansioni

• Organizzare, coordinare e guidare team di progetti o servizi
• Garantire coinvolgimento degli stakeholder dei progetti o dei servizi
• Supervisionare avanzamenti di progetti o servizi
• Gestire budget e tempi di consegna
• Gestire rischi e definire requisiti, indicatori e SLA

Conoscenze

Project management

Stakeholder management

Agile / Scrum

Budgeting

Risk management

Requirements analysis

Cloud observability

SLA management

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Certificazioni PMP/Scrum/ITIL

Descrizione del lavoro

CSI Piemonte, una delle più importanti aziende informatiche italiane, partner tecnologico di oltre 140 enti, che realizza servizi digitali della pubblica amministrazione per cittadini e imprese e contribuisce alla trasformazione digitale del Paese, ricerca:

PROJECT e SERVICE MANAGEREXPERT – Rif 08/2026

nei seguenti ambiti:

• Architetturale e Tecnologico
• Digital Experience e Web

Il presente Avviso è volto ad individuare delle risorse che, all’interno del Consorzio, dovranno occuparsi delle seguenti attività:

• organizzare, coordinare e guidare team di progettio di servizi
• garantire il coinvolgimento degli stakeholder dei progetti o dei servizi
• supervisionare gli avanzamenti di progetti o servizi
• assicurare che i progetti contribuiscano a supportare gli obiettivi più ampi dell'organizzazione nel suo complesso
• garantire la gestione delle relazioni e della comunicazione con i vari stakeholder allo scopo di assicurare il corretto andamento ed il successo dei progetti
• pianificare, aggiornare e rispettare il budget e i tempi di consegnadei progetti o dei servizi
• analizzare e gestire i rischi di progetti o servizi
• definire i requisiti dei servizi, indicatori, OLA e collaborare nella definizione degli SLA

Pertanto, ricerchiamo candidate/i che abbiano maturato un’esperienza professionale da 3 a 5 anni e superiore a 5 anni e siano in possesso delle seguenti principali competenze:

• gestione progettio servizi complessie innovativi in ambito ICT con attenzione al monitoraggio, controllo e reporting
• gestione fasi di programmazione, identifcazione e formulazione progetti
• pianificazione e conduzione progettie gestione del team
• pratiche e metodologie per Project management (PMI, PMP, AGILE/SCRUM, ecc.)
• gestione reportperiodici su avanzamento fisico e logico
• gestione dei rischi
• gestione Change
• sistemi di Cloud observability, Application Monitoring, SLA Management, Service KPI, Customer Satisfaction

Saranno considerati requisiti preferenziali:

• Laurea triennale e/o magistrale (per i titoli conseguiti all’estero è necessario che gli stessi siano riconosciuti equivalenti o equipollenti al corrispondente titolodi studio italianoin base alla vigentenormativa o che sia stataattivata la procedura volta ad ottenerel’equivalenza o equipollenza)
• Certificazioni pertinenti con gli ambiti individuati (es. PMP, SCRUM,ITIL etc.)
• Aver già maturatoesperienza in contestidi PA
• Aver già maturato esperienza in contesti ICT (es. coordinamento progetti per la realizzazione di soluzioni applicative e/o di piattaforma e infrastrutturali)

Saranno, inoltre, valutate le seguenti competenze di tipo trasversale: pianificazione e organizzazione, capacità di decisione e assunzione di responsabilità, doti relazionali e di comunicazione, orientamento ai risultati di qualità, capacità di innovazione.

È richiesta, inoltre, la conoscenza della lingua inglese.

CCNL applicato: Terziario

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato Retribuzione fissa e variabile.

La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista sarà:

• Per i profili di ServiceManager e di Project Manager con esperienza da 3 a 5 anni di valore ricompreso nell’intervallo da € 36.000 a € 46.000
• Per i profili di Service Manager e di Project Manager con esperienza superiore a 5 anni di valore ricompreso nell’intervallo da € 46.000 a €60.000

Per tuttie due i suddettiprofili:

• Il CSI Piemonte adottacriteri di determinazione della retribuzione fondatisu parametri oggettivi, trasparenti e neutrali rispettoal genere, in conformità al D.Lgs. 96/2026,al principio della parità retributiva per lavoro di pari valore e alle procedure aziendali vigenti. Pertanto, il Consorziodeterminerà la collocazione della/del candidata/o selezionata/o all’interno della fascia retributiva indicata sulla base di criteriquali l’esperienza professionale maturata, l’ampiezza e la profondità delle competenze possedute, le certificazioni pertinenti, il grado di autonomiarichiesto dal ruoloe la complessità dell’ambito di assegnazione, come riscontrati nel processo di selezione
• il Contratto Integrativo Aziendale prevede l’erogazione annuale del Premiodi Risultato, il cui importo varia in funzione del livello di realizzazione degli obiettivi assegnati e d’inquadramento contrattuale
• la vigente regolamentazione aziendale può prevedere l’inserimento all’interno del Sistema di Incentivazione Aziendale

L’orario di lavoro èdi 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì con flessibilità. La Sede di lavoro è prevista in Torino.

Il contrattointegrativo aziendale applicato in Consorzio prevede,per il personale che ricoprei suddetti profili, i seguenti trattamenti:

• Forme di flessibilità dell’orario di lavoro (flessibilità in ingresso e uscita, banca delle ore e specifici permessi retribuiti, laddove previsti per la categoria d’inquadramento);
• 28 giorni di ferie all’anno;
• Corresponsione di specifiche indennità e/o maggiorazioni in caso di effettuazione di trasferte, reperibilità, straordinario, turni;
• Servizi welfaree wellbeing per favorire i dipendenti e i loro familiari quali:mensa aziendale, possibilità di convertire il premio di risultato in servizi welfare mediante piattaforma dedicata, possibilità di adesione al CRAL della Regione Piemonte (che consente di avvalersi di contributi e convenzioni, oltre che di tariffe agevolate per iniziative ricreative e culturali), polizza infortuni anche extraprofessionali, assicurazioni sanitarie integrative (Fondo EST o Quas), fondo di previdenza complementare di categoria (FonTe) o aziendale;
• Possibilità di lavorare medianteLavoro Agile o Telelavoro a domicilio, compatibilmente con le esigenze di servizio.

A quanto sopra indicato,si aggiunge che il sistemadi total reward aziendale prevede:

• Politiche retributive trasparenti e orientate alla valorizzazione del merito;
• Impegno nella crescita e nell’evoluzione delle competenze professionali attraverso un’ampia offerta formativa realizzata dal CSI Digital Campus, l’Academy aziendale per lo sviluppo di modelli innovativi di apprendimento;
• Ulteriori Serviziwelfare e wellbeingaziendali quali: contributo mensile per l’asilonido, servizi per i caregiver, servizio d’ascolto anche per i familiari, assistenza fiscale e pratiche amministrative, sistemad convenzioni per cure mediche, attività culturali, turistiche e sportive, sconti per abbonamenti sui mezzi di trasporto, etc;
• Cura dell’ambiente di lavoro, garantendo pari opportunità e impegno a mantenere un ambiente inclusivo e diversificato (CSI ha ottenuto la certificazione sulla parità di genere UNI/Pdr 125:2022);
• Modelli produttivi e gestionali attenti a ridurre l’impatto ambientale promuovendo la sostenibilità come parte della nostra cultura aziendale.

Requisiti di partecipazione

Il processo di selezione è ispirato ai principi di imparzialità, trasparenza, economicità e rispettodelle pari opportunità di genere. Per eventuali segnalazioni in merito scrivere a [e-mail].

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivoltiad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i., D. Lgs. 198/2006).

A parità di valutazione, costituirà titolo preferenziale la candidatura presentata da soggetti appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della legge n. 68/99.

Scadenza entro e non oltre il 28 /08/2026