Project & Construction Manager

Esa Engineering; Sesto Fiorentino; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

ESA Engineering S.r.l., per la propria sede di Firenze, ricerca 1 Project & Construction Manager. La risorsa coordinerà attività di progettazione e cantiere, definendo obiettivi, tempistiche e budget e garantendo la fattibilità tecnica ed economica dei progetti.

Si occuperà di gare d’appalto, gestione del contatto con fornitori e committenti, redazione di report mensili e controllo costi. Richiesta laurea in architettura o ingegneria, esperienza minima di 3 anni, BIM, AutoCAD e buona padronanza

Qualifications

• Laurea in architettura, ingegneria edile o civile.
• Esperienza minima di 3 anni in ruoli analoghi presso società di consulenza o management.
• Conoscenza di MS Office, MS Project o software simili di gestione progetti.
• Competenza AutoCAD (2D) e BIM.
• Buona padronanza della lingua inglese.

Responsibilities

• Definizione obiettivi progettuali, tempistiche e budget di progetto e di cantiere.
• Gestione verifiche di fattibilità, strategia amministrativa e attività di progettazione.
• Coordinamento tra discipline, controllo progetti e gestione fornitori.
• Redazione report periodici e monitoraggio avanzamento lavori, costi e tempi.
• Gestione gare d’appalto, contratti e negoziazione con imprese.
• Gestione modifiche progettuali su richiesta del committente.

Skills

Gestione progetti

Gestione budget

Coordinazione team

Analisi e controllo

Education

Laurea in architettura / ingegneria edile / ingegneria civile

Tools

Microsoft Office

Microsoft Project

AutoCAD

BIM

Job description

ESA Engineering S.r.l., per la propria sede di Firenze, ricerca 1 Project & Construction Manager.

Descrizione della mansione:

La risorsa si occuperà di:

• Definizione obiettivi progettuali, tempistiche e budget di progetto e di cantiere;
• Gestione delle verifiche di fattibilità del progetto e strategia amministrativa;
• Definizione delle attività e tempistiche relative a ciascuno step di progettazione;
• Coordinamento in fase di progettazione tra le varie discipline e verifica progetti;
• Gestione di consulenze terze specialistiche (preventivazione, fatturazione, pianificazione riunioni);
• Redazione report a seguito di riunioni di progetto/cantiere;
• Report mensile con indicazioni avanzamento di progetto/cantiere;
• Controllo del rispetto dei tempi e costi stimati sia in fase di progetto che in fase di cantiere;
• Stesura del programma generale di esecuzione dei lavori;
• Gestione gare d’Appalto, redazione contratti e negoziazione con le imprese;
• Gestione di tutte le modifiche al progetto richieste dal committente e/o dalle imprese in corso d’opera fino alla loro definitiva formalizzazione;
• Gestione della contabilità per commessa interna all’organizzazione.

Requisiti tecnici:

• Laurea in architettura / ingegneria edile / ingegneria civile o affini;
• Esperienza di almeno 3 anni in un ruolo analogo e in società di consulenza o management;
• Conoscenza dei programmi Microsoft Office, Microsoft Project o altri software di gestione dei progetti;
• Conoscenza del software AutoCAD (progettazione 2D, impostazione layout);
• Conoscenza metodologia BIM;
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Attitudini personali-trasversali:

• Buone capacità logico-analitiche;
• Capacità di programmare e gestire le proprie attività in modo proattivo;
• Capacità nella gestione di un team multidisciplinare;
• Attitudine a lavorare per obiettivo con orientamento al risultato.

Luogo di lavoro:

Firenze (FI) – disponibilità a trasferte

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’ art. 13 del Reg. EU 679/2016 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile nella sezione privacy del nostro sito web.

Per saperne di più: https://esa-engineering.it/

ESA Engineering è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità, impegnato a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutte le persone siano incoraggiate a esprimere il proprio pieno potenziale e in cui le differenze individuali siano valorizzate e rispettate.

Valutiamo tutte le candidature qualificate senza discriminazioni legate a colore della pelle, religione, genere, orientamento sessuale, età, origine nazionale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.