PROJECT ASSURANCE MANAGER

Leonardo; Pomezia; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

CCNL Industria Metalmeccanica Privata

Lavoro ibrido

Tempo indeterminato

Tredicesima mensilità

Premialità per risultati

Buoni Welfare €250 annui

Formazione continua

Benessere e sicurezza

Job summary

Leonardo cerca un/una Project Assurance Manager junior presso la sede di Pomezia. La risorsa sarà responsabile della qualità del progetto, della documentazione di QA e delle attività di auditing interne e presso fornitori. Richiesta laurea STEM e disponibilità a trasferte brevi in Italia e all’estero.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato, lavoro ibrido, cat. impiegato, e recompense entro un range base di €32.160–€46.000 all’anno.

Qualifications

• Laurea in discipline STEM, preferibilmente Ingegneria.
• Gradita esperienza QA di programma/prodotto o QA di Sistema.
• Conoscenza base di SAP e Teamcenter Unified.
• Buona conoscenza dell’inglese (minimo B1).

Responsibilities

• Gestire QA del progetto e garantire conformità ai requisiti contrattuali e normative.
• Preparare documentazione di qualità necessaria al progetto.
• Revisionare e approvare documentazione di programma/prodotto/progetto.
• Partecipare a Verifica/Validazione interne, presso fornitori e clienti.
• Gestire non conformità e condurre root cause analysis.
• Redigere dichiarazioni di conformità e partecipare ai board di gestione configurazione.

Skills

Comunicazione efficace

Teamwork

Problem solving

Orientamento al risultato

Time management

Ascolto attivo

Analisi e sintesi

Giudizio e rigore

Education

Laurea STEM, preferibilmente Ingegneria

Tools

SAP

Teamcenter Unified

Job description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo ricercando per la funzione Quality Customer Support & Service Solutions LoB un/una Project Assurance Manager (PAM) per la nostra sede di Pomezia.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestire di tutti gli aspetti di Quality Assurance del progetto gestito dall’IPT, garantendo la corretta applicazione dei processi aziendali, verificando la conformità ai requisiti contrattuali e alle normative cogenti
• Elaborare la documentazione di Qualità necessaria per il progetto specifica
• Revisionare e approvare la documentazione di programma/prodotto/progetto
• Partecipare ad attività di Verifica e Validazione del progetto, interne, presso i fornitori e presso i siti del Cliente
• Partecipare alle attività di validazione delle linee di produzione
• Gestire clienti e fornitori (relativamente agli aspetti di Quality Assurance)
• Condurre attività di Auditing interne e presso i fornitori
• Gestire le Non Conformità di prodotto e delle sub forniture ed attivare e gestire i necessari Root Cause Analysis Board
• Redigere le dichiarazioni di conformità
• Partecipare ai board relativi alle tematiche di gestione della configurazione e di gestione delle non conformità
• Seguire i dry run interni e le attività di collaudo formale con il Cliente
• Supportare la definizione dei processi specifici programmi/prodotti in conformità ai requisiti contrattuali e l’eventuale tailoring degli stessi
• Supportare la qualifica del Sistema Gestione Qualità della Divisione Elettronica

Titolo di studio: Laurea in discipline STEM, preferibilmente Ingegneria

Livello di esperienza richiesto: Junior

Conoscenze e competenze tecniche: Gradita esperienza nell’ambito dell’Assicurazione Qualità di programma/prodotto o della Qualità di Sistema (gestione normativa e auditing).

Competenze comportamentali:

• Capacità Comunicative e relazionali
• Capacità di Team Working
• Problem Solving
• Orientamento al risultato;
• Gestione del tempo e delle priorità;
• Capacità di ascolto;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Rigore di giudizio nel rispetto delle condizioni al contorno e delle necessità del Business.

Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese – Livello Minimo B1.

Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza del pacchetto office.

• Una pregressa conoscenza dei tool aziendali SAP e Teamcenter Unified aiuterà nei tempi di inserimento.

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): La risorsa deve essere disponibile a trasferte di breve durata (massimo 1 settimana) sia nel territorio nazionale sia in ambito internazionale, principalmente per gli aspetti legati ai fornitori e ai clienti durante le delivery formali. Occasionalmente le trasferte potranno avere una durata media (comunque inferiore al mese).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Pomezia

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: €32.160 - €46.000

Hybrid Working: Hybrid