Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Lynx Spa cerca Programmatori appartenenti alle Categorie Protette ex art. 18 per progetti di sviluppo software presso le sedi o in smart working.
Le sedi includono Milano, Padova, Torino, Roma, Pisa, Parma e Reggio Emilia, con Ancona come punto di riferimento regionale. Requisiti: laurea o diploma in informatica o discipline affine, conoscenza della programmazione orientata agli oggetti, HTML, CSS, Javascript e SQL con DB relazionali.
Programmatore (categoria protetta ex art. 18) Lynx Spa Ancona, Marche, IT
Descrizione dell’offerta di lavoro
Il Gruppo Lynx è specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni software, è presente in Italia, Spagna e America Latina con oltre 2.000 risorse ed è da anni partner di primarie realtà internazionali in molti settori di mercato, fra i quali Finance, Energy, Insurance, Transportation, Healthcare.
I contesti che ci vedono protagonisti sul mercato sono caratterizzati da una forte componente innovativa, come ad esempio l’uso di metodologie quali DevOps, Agile e tecnologie Microservizi, front-end web innovativi, Big Data, Cyber Security, Machine Learning, Intelligenza Artificiale.
Per le nostre sedi o in smart working stiamo cercando Programmatori/Programmatrici appartenenti alle Categorie Protette (ex articolo 18 Legge 68/99) da inserire nei nostri team di progettazione e sviluppo software.
I profili individuati verranno inseriti in contesti innovativi nei quali vengono applicate le più moderne metodologie e svolgeranno le seguenti attività:
Siamo interessati a incontrare candidati con i seguenti requisiti:
Completano il profilo le seguenti caratteristiche:
Sedi di lavoro: Milano, Padova, Torino, Roma, Pisa, Parma e Reggio Emilia.
Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra € 23.000 e € 43.000. L'offerta finale sarà definita sulla base delle competenze, dell'esperienza maturata e della coerenza del profilo rispetto alle responsabilità del ruolo.
Fra i benefit offerti sono annoverati accordi di smart working, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni con sconti esclusivi dedicati ai dipendenti.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.