Progettista termotecnico HVAC

LHH; Piemonte; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

LHH cerca per importante agenzia HVAC una figura di progettista termotecnico. La risorsa supporterà consulenti, installatori e rivenditori fornendo studi e preventivi, con attenzione alle soluzioni commerciali e residenziali.

Il profilo richiesto prevede diploma o laurea tecnica, conoscenza dell'impiantistica meccanica, proattività e coinvolgimento nelle attività di progetto. CCNL commercio; RAL 35.000–50.000 €; livello I/II/III.

Qualifications

• Diploma o laurea tecnica in ambito termotecnico.
• Conoscenza dell'impiantistica meccanica.
• Proattività e coinvolgimento nel lavoro di squadra.

Responsibilities

• Consulenza a progettisti, installatori e rivenditori.
• Sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale.
• Sviluppo preventivi.
• Affiancamento ai commerciali della società.
• Possibile gestione graduale di proprio pacchetto clienti.

Skills

Proattività

Coinvolgimento

Conoscenza impiantistica meccanica

Consulenza tecnica

Education

Diploma/Laurea tecnica

Job description

Per importante agenzia HVAC che gestisce la vendita del più importante marchio di condizionamento, ricerchiamo una figura di progettista termotecnico.

Responsibilities

• consulenza a progettisti, installatori e rivenditori
• sviluppo progetti in ambito commerciale e residenziale
• sviluppo preventivi
• affiancamento ai commerciali della società
• possibile gestione graduale di un proprio pacchetto clienti

Your Profile

• diploma/laurea tecnica
• conoscenza dell'impiantistica mecccanica
• proattività
• coinvolgimento

Pacchetto economico previsto

Livello: I/II/III livello, CCNL commercio

RAL: 35.000 € - 50.000 €

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.