Progettista PCB | Difesa

Amaris Consulting | Part of Mantu; Toscana; Ibrido; EUR 26.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Programma di welfare

Lavoro ibrido flessibile

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

Amaris Consulting | Part of Mantu cerca un Progettista Hardware Analogico da inserire nel team di Livorno, nel settore Difesa. La figura progetterà schede analogiche/discret e svilupperà schematici con strumenti dedicati, supportando la validazione tramite simulazioni LTspice/PSpice e l’integrazione HW.

Si richiede laurea in Ingegneria Elettronica o affine e 1–2 anni di esperienza, con conoscenza di Orcad e linguaggio tecnico ITA/EN B2.

Competenze

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini.
• 1–2 anni di esperienza come progettista hardware analogico o ruolo equivalente.
• Buona conoscenza di Orcad o strumenti equivalenti.
• LTspice, PSpice o similari per la simulazione di circuiti.
• Italiano madrelingua e inglese livello B2.

Mansioni

• Progettazione di schede elettroniche analogiche o con componenti discreti.
• Sviluppo di schematici elettronici utilizzando strumenti di progettazione dedicati.
• Simulazione circuitale analogica per la validazione delle soluzioni progettuali.
• Collaborazione con il team di progettazione per l’integrazione HW su scheda.
• Supporto alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti di progetto.
• Analisi e risoluzione di problematiche elettriche/analogiche su prototipi.
• Redazione della documentazione tecnica a supporto del ciclo di vita del prodotto.
• Interfaccia con i referenti tecnici interni per l’allineamento su tempi e deliverable.

Conoscenze

Analog hardware design

Schematic design

LTspice

PSpice

Orcad

Team collaboration

English B2

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica o affine

Strumenti

Orcad

LTspice

PSpice

Descrizione del lavoro

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Progettista Hardware Analogico in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a Livorno?

Cosa farai?

• Progettazione di schede elettroniche a componenti discreti e analogiche.
• Sviluppo di schematici elettronici utilizzando strumenti di progettazione dedicati.
• Simulazione circuitale analogica per la validazione delle soluzioni progettuali.
• Collaborazione con il team di progettazione per l’integrazione HW su scheda.
• Supporto alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti di progetto.
• Analisi e risoluzione di problematiche elettriche/analogiche su prototipi.
• Redazione della documentazione tecnica a supporto del ciclo di vita del prodotto.
• Interfaccia con i referenti tecnici interni per l’allineamento su tempi e deliverable.

Cosa Richiediamo?

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica o discipline affini.
• Esperienza di 1–2 anni come progettista hardware analogico o ruolo equivalente.
• Buona conoscenza di strumenti di progettazione elettronica (es. Orcad o equivalenti).
• Esperienza nell’uso di tool di simulazione circuitale (es. LTspice, PSpice o similari).
• Conoscenza della lingua italiana madrelingua e inglese a livello B2.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia ha un posto centrale: il 70% dei nostri principali leader ha iniziato la propria carriera al primo livello di responsabilità.
• Un solido sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro vivace che si riunisce spesso per eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto).
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: EUR 26.000 – EUR 45.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.

Diversità e Inclusione: Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.