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MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Torino, cerca per azienda cliente operante nel settore oleodinamico un/una ingegnere/meccanico per ruoli junior o senior. La sede è Serra Riccò (GE); orario full time lunedì–venerdì 08:30–12:30 e 13:30–17:30.
Contratto iniziale a tempo determinato/apprendistato per junior, indeterminato per senior. Retribuzione annua lorda tra 25.000€ e 30.000€ per junior e tra 30.000€ e 40.000€ per senior; eventuali ulteriori componenti saranno illustrati in sede
MAW . Divisione Search & Selection, Polo di Torino
ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore dell’oleodinamica un/una
L’azienda è attiva nella commercializzazione, progettazione e realizzazione di componenti, apparecchiature e impianti oleodinamici per clienti nazionali ed internazionali dei settori della difesa, navale ed industriale.
Responsabilità principali:
sviluppo e modifica dei progetti;
interfaccia tecnica con il cliente;
definizione e selezione dei componenti;
realizzazione delle distinte componenti;
lettura e sviluppo di schemi e circuiti;
attività di progettazione e disegno 2D/3D;
supporto alla realizzazione delle commesse;
collaborazione con le risorse esterne coinvolte sui singoli progetti;
verifica della conformità tecnica dei componenti e delle soluzioni individuate.
Diploma in ambito tecnico o laurea in ingegneria meccanica o equivalente;
Esperienza pregressa di 1 anno nella mansione per figure junior e 4 anni per figure Senior;
Ottima conoscenza di software di progettazione 2D/3D, preferibilmente INVENTOR;
capacità di lavorare sul disegno tecnico 2D/3D;
Buona conoscenza dell’inglese tecnico scritto e parlato.
Gradita conoscenza del mondo oleodinamico;
Gradita conoscenza di. normativa e standard quali ATEX e API.
Luogo di lavoro: Serra Riccò (GE)
Orario di lavoro: full time, lunedì - venerdì 08:30/12:30 – 13:30/17:30
Contratto e retribuzione:
È prevista assunzione diretta in azienda con iniziale contratto a tempo determinato/ Apprendistato per figure junior. Contratto a tempo indeterminato per figure senior.
L’inquadramento contrattuale sarà definito in base alle competenze e all’esperienza professionale della persona selezionata.
Fascia retributiva annua lorda (RAL) compresa tra: € 25.000 e € 30.000, per figure Junior. €30.000 e €40.000 per figure senior.
In funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturato nel ruolo.
Eventuali benefit e ulteriori componenti retributive saranno illustrati nel corso dell’iter di selezione.