Progettista meccanico impianti industriali - Inventor

LHH; Modena; In loco; EUR 40.000 - 53.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni pasto

Welfare aziendale

Premio di produzione

Descrizione del lavoro

LHH cerca per conto di un’azienda modenese leader internazionale nel settore impianti industriali un Progettista Meccanico da inserire nell’ufficio tecnico. Il team è composto da circa dieci persone e riporta al Responsabile dell’Area.

La figura si occuperà di progettare in 3D dalle specifiche, utilizzare Autodesk Inventor e AutoCAD per tavole e distinte base, gestire modifiche e predisporre il fascicolo tecnico, con eventuale presenza in cantiere per verifiche.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico con esperienza analoga
• Conoscenza di base delle direttive Macchine 2006/42/CE e ATEX 2014/34/UE
• Conoscenza di schemi pneumatici e oleodinamici
• Inglese scritto e parlato livello B2
• Buone capacità comunicative e lavoro di squadra

Mansioni

• Progettare il modello completo in 3D partendo dalle specifiche tecniche (Autodesk Inventor e AutoCAD) producendo tavole e distinte base
• Modificare e aggiornare progetti esistenti e predisporre il fascicolo tecnico delle macchine, verificando la conformità normativa
• Presenza in cantiere quando necessario per verificare il corretto funzionamento delle macchine progettate

Conoscenze

Autodesk Inventor

AutoCAD

Inglese B2

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Descrizione del lavoro

Per conto di un’azienda del modenese, leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di impianti industriali completi su commessa, ricerchiamo un Progettista Meccanico da inserire nell’ufficio tecnico, dove oggi lavora un team di circa dieci persone. L’azienda investe stabilmente in ricerca e sviluppo: oltre agli impianti, sviluppa internamente tecnologie proprie, in parte brevettate, tra cui macchine per il controllo e l’ispezione di qualità. Questo rende il lavoro dell’ufficio tecnico meno ripetitivo di quello di un tipico costruttore su commessa, perché si alternano macchine su specifica del cliente e soluzioni di prodotto sviluppate in casa. La figura riporterà al Responsabile dell’Area e seguirà in autonomia lo sviluppo meccanico delle commesse che le verranno assegnate. Il ruolo è rivolto a chi ha già maturato esperienza in una posizione analoga.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• partire dalle specifiche tecniche per arrivare al progetto completo in 3D, con Autodesk Inventor e AutoCAD, producendo tavole, particolari costruttivi e distinte base.
• intervenire anche su modifiche e aggiornamenti di progetti già realizzati e prepare il fascicolo tecnico delle macchine, svolgendo le analisi necessarie alla conformità normativa, a partire dalla Direttiva Macchine.
• quando serve, sarà presente in cantiere per verificare il corretto funzionamento di quanto progettato.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica; valutiamo anche periti tecnici con esperienza nel ruolo, purché con una preparazione sul campo paragonabile a quella di un ingegnere.
• conoscenza di base della Direttiva Macchine 2006/42/CE, conoscenza di base della Direttiva ATEX 2014/34/UE.
• familiarità con gli schemi pneumatici ad aria compressa e con quelli oleodinamici
• inglese scritto e parlato di livello B2.
• Sono graditi attitudine al lavoro di squadra, buone capacità comunicative e una.

L’inserimento è full time a tempo indeterminato con flessibilità sull’orario di ingresso (tra le 8:00 e le 9:00) e sulla pausa pranzo; mensa aziendale o buoni pasto; premio di produzione; welfare aziendale; RAL tra i 40.000 e i 53.000 euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»