Progettista meccanico

JObros; Campo San Martino; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa

Contratto a tempo indeterminato

Job summary

Jobros seleziona una figura di Progettista Meccanico Junior/Senior per il team R&D presso la sede di Campo San Martino. Ruolo chiave nello sviluppo e nell’industrializzazione di componenti e macchine.

Requisiti: diploma/laurea in discipline tecniche, almeno 2 anni di esperienza in RD o progettazione, conoscenze di disegno tecnico e SolidWorks. Contratto a tempo indeterminato, ral 30–40k, lavoro in sede.

Qualifications

• Diploma o Laurea in materie scientifiche o tecniche (preferibilmente Ingegneria Meccanica).
• Almeno 2 anni di esperienza in R&D o progettazione, preferibilmente in realtà industriali metalmeccaniche.
• Conoscenze di progettazione e verifica meccanica secondo standard internazionali e metodi di calcolo ingegneristici.
• Padronanza del disegno tecnico meccanico e comprensione dei materiali, in particolare acciai, con tolleranze di lavorazione.
• Esperienza nell’uso di software di modellazione 3D, preferenza SolidWorks.

Responsibilities

• Progettazione e sviluppo di macchine e componenti meccanici.
• Modellazione 3D e messa in tavola (SolidWorks).
• Dimensionamento meccanico e oleodinamico.
• Sviluppo soluzioni tecniche in autonomia.
• Interfaccia con produzione, fornitori e acquisti.

Skills

Modalità di modellazione 3D

Progettazione meccanica

SolidWorks

Education

Diploma/Laurea triennale in materie scientifiche o tecniche

Tools

SolidWorks

Job description

Jobros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup. Siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo, dal primo impiego alla crescita professionale. Grazie a consulenti di carriera specializzati, creiamo un ponte concreto tra talento e opportunità.

Posizione

Per azienda metalmeccanica della zona stiamo selezionando una figura di:

Progettista Meccanico Junior/Senior da inserire nel nostro team R&D, con un ruolo chiave nello sviluppo e industrializzazione di componenti e macchine.

Mansioni principali:

• Progettazione e sviluppo di macchine e componenti meccanici
• Modellazione 3D e messa in tavola (SolidWorks)
• Dimensionamento meccanico e oleodinamico
• Sviluppo soluzioni tecniche in autonomia
• Interfaccia con produzione, fornitori e acquisti
• Gestione dati tecnici tramite (PDM)
• Supporto alle attività di industrializzazione prodotto e miglioramento continuo
• Tradurrà le specifiche tecniche di ciascun progetto in un sistema meccanico progettato ad hoc
• Redigerà disegni e distinte base, confrontandosi con il responsabile della progettazione meccanica e interfacciandosi con il reparto produttivo per supportare la produzione dei sistemi progettati
• Collaborerà con l’ufficio acquisti e, se necessario, con i fornitori per supportare il processo di approvvigionamento

Requisiti

• Diploma o Laurea triennale in materie scientifiche o tecniche (preferibilmente Ingegneria Meccanica)
• Almeno 2 anni di esperienza in R&D o progettazione, preferibilmente in realtà industriali metalmeccaniche
• Conoscenze di progettazione e verifica meccanica, sia secondo standard internazionali che metodi di calcolo ingegneristici
• Padronanza del disegno tecnico meccanico e del comportamento dei materiali, in particolare degli acciai, con competenze nelle tolleranze di lavorazione
• Esperienza nell’uso di software di modellazione 3D, con preferenza per esperienza pregressa con SolidWorks

Preferibile la conoscenze delle principali tecnologie di lavorazione meccanica (asportazione di truciolo, lavorazione della carpenteria, stampaggio, saldatura), con esperienza anche in altri ambiti industriali e conoscenza delle logiche Lean Manufacturing.

Completano il profilo attitudine al lavoro in team, orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Altre informazioni

Contratto a tempo indeterminato

Range RAL 30-40K

Lavoro in sede

Sede di lavoro: Campo San Martino

Orario di lavoro 8-12 e 13.30-17.30

Sala adibita a mensa

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003.

Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).

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