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Randstad NV cerca un Progettista elettrico jr presso la sede prossima a Mozzo (BG).L’inserimento è diretto in azienda con contratto di apprendistato, retribuzione annua di 28.000–30.000 € e mensa aziendale + welfare.
Orario full time, dalle 8 alle 17, con una pausa pranzo. Il candidato integrerà un team dinamico occupandosi di progettazione, sviluppo e messa in tavola degli impianti elettrici e cablaggi delle macchine, assicurando conformità normativa e di producibilità.
Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.
Il nostro cliente è un’azienda di riferimento nella progettazione e realizzazione di sistemi per il vending e ci ha incaricati di ricercare un
PROGETTISTA ELETTRICO JR
Sede di lavoro: vicinanze Mozzo (BG)
Si offre: Inserimento diretto in azienda con contratto a di apprendistato con una RAL tra i 28 ed i 30K + mensa aziendale + welfare
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa pranzo.
Retribuzione annua: 28000€ - 30000€
1 anno
Di cosa ti occuperai?
Inserito in un team strutturato e dinamico, la risorsa sarà affiancata in un percorso di crescita e si occuperà della progettazione, sviluppo e messa in tavola degli impianti elettrici e dei cablaggi delle macchine, assicurando il rispetto dei requisiti tecnici, normativi e di producibilità.
Nello specifico le responsabilità:
Sei in possesso di questi requisiti?
Completano il profilo precisione, metodo, attenzione al dettaglio, spiccate doti comunicative e predisposizione al lavoro in team multidisciplinari.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).