Progettista Elettrico Industriale-20871.01.Fdg

Drd Recruiting; Bardi; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita in un’azienda cliente operante nell’automazione industriale, specializzata in impianti e linee robotizzate per il manifatturiero e automotive.

Moterà progettare schemi elettrici tramite EPLAN e supportare team di acquisti, produzione e software nelle fasi iniziali di avviamento.

Competenze

• Figura con almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende del settore automazione.
• Ottima capacità di lettura del disegno elettrico e conoscenza dei componenti principali.
• Conoscenza del software EPLAN; formazione integrativa per altri software se necessario.
• Conoscenza di normative elettriche base; preferibile esperienza UL/CSA.
• Discreta padronanza dell’inglese scritto per corrispondenza con fornitori e clienti internazionali.
• Attitudine al lavoro in team e collaborazione tra uffici; attenzione al dettaglio.

Mansioni

• Progettare schemi elettrici con EPLAN (P8 2.9 e 2025).
• Sviluppo schemi elettrici conformi IEC – UL/CSA.
• Supporto all’ufficio acquisti, produzione elettrica e reparto software in avviamento impianto.
• Aggiornare schemi elettrici provenienti dal campo/officina.
• Partecipare alla scelta tecnica in avanprogetto e progettazione meccanica.
• Emissione distinte base per approvvigionamento materiali.
• Raccogliere documentazione dai fornitori di componentistica.
• Supportare i colleghi nell’analisi del rischio.

Conoscenze

Lettura disegno tecnico elettrico

Conoscenza base normativa elettrica

Lavoro in team

Inglese scritto

Mentalià aperta al miglioramento

Capacità di adattarsi a processi in d'

Dettaglio e accuratezza

Desire di crescita professionale

Strumenti

EPLAN

Descrizione del lavoro

Per una società nostra cliente, operante nel settore dell’automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti automatici di assemblaggio, tra cui linee robotizzate e sistemi su misura per il mondo manifatturiero e automotive, siamo alla ricerca di un/una:

La risorsa avrà il compito di:

• Progettare schemi elettrici tramite software EPLAN (P8 2.9 e 2025);
• Sviluppo schemi elettrici secondo normative richieste IEC – UL/CSA;
• Supporto all’ufficio acquisti, alla produzione elettrica e al reparto software durante le prime fasi di avviamento impianto;
• Aggiornamento schemi elettrici provenienti dal campo e dall’officina;
• Partecipazione attiva alla scelta della soluzione tecnica (supporto all’avanprogetto e alla progettazione meccanica);
• Emissione distinte base per approvvigionamento materiali;
• Raccolta della documentazione dai fornitori di componentistica;
• Supporto ai colleghi per compilare l’analisi del rischio.
• Figura di riferimento con almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in aziende
• Capacità di lettura del disegno tecnico elettrico e conoscenze dei principali componenti elettrici;
• Imprescindibile conoscenza e utilizzo del software EPLAN; per chi usa altri tipi di software, si valuta formazione necessaria per lutilizzo di Eplan in autonomia
• Conoscenza base della normativa elettrica (preferibile esperienza con UL/CSA ma non obbligatoria);
• Discreta padronanza dell’inglese scritto (necessaria per la corrispondenza via email con fornitori e clienti internazionali);
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale con gli altri uffici;
• Pazienza e attenzione al dettaglio, qualità fondamentali per lavorare su macchine speciali soggette a frequenti modifiche in corso d’opera;
• Mentalità aperta al miglioramento continuo, capacità di adattarsi a processi in evoluzione;
• Forte orientamento all’apprendimento, curiosità tecnica e desiderio di crescita professionale

Orario di lavoro: Full Time, da lun a ven con orario 8.00–12.30/13.30–17.00

Sede di lavoro: Gussago (BS)

Contratto a Tempo Indeterminato - CCNL Metalmeccanico.

Retribuzione

RAL indicativa: €40.000 – €50.000 a seconda dell’esperienza

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.