Production Planner

GranTerre; Modena; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working parziale

Mensa aziendale

Welfare aziendale

Job summary

GranTerre, presso lo stabilimento di Modena, cerca un Production Planner che risponda al Responsabile Programmazione della Produzione. La risorsa si occuperà di programmare la produzione delle famiglie di prodotto, interfacciandosi con reparti e fornitori per assicurare consegne puntuali.

Responsabilità includono ottimizzare produzione, pianificare promozioni, gestire piani di semilavorato e approvvigionamenti tramite MRP, monitorando scostamenti e ri-schedulazioni.

Qualifications

• Laurea in ingegneria gestionale, economia o tecnologie alimentari.
• Esperienza 2-3 anni nella programmazione della produzione.
• Ottime capacità organizzative e analitiche per gestire piani complessi.
• Buone capacità relazionali e disponibilità al cambiamento.

Responsibilities

• Programmazione della produzione mensile, settimanale e giornaliera in base a previsioni di vendita e vincoli di capacità.
• Ottimizzazione della produzione considerando efficienza e risorse, pianificazione promozioni per i Key client.
• Elaborazione e monitoraggio di piani di semilavorato e stagionatura per soddisfare la domanda.
• Definizione e coordinamento dell’approvvigionamento di semilavorati, materie prime e sussidiari tramite MRP; gestione ordini fornitori.
• Monitoraggio dell’avanzamento produzione e gestione scostamenti in accordo con il responsabile di stabilimento e ri-schedulazioni.

Skills

Capacità analitiche

Ottime capacità organizzative

Gestione delle priorità

Buone capacità relazionali

Apertura al cambiamento

Disponibilità a trasferte

Education

Laurea in ingegneria gestionale

Laurea in economia

Laurea in tecnologie alimentari

Tools

ERP

Strumenti informatici

Job description

• Fornitori

Siamo alla ricerca un Production Planner con sede presso il nostro stabilimento di Salumifici GranTerre. La risorsa, che risponderà direttamente al Responsabile Programmazione della Produzione, dovrà occuparsi della programmazione della produzione interfacciandosi con gli altri enti aziendali al fine di definire e soddisfare il fabbisogno produttivo nei tempi previsti per le consegne.

Responsabilità

• Programmazione della produzione delle famiglie di prodotti assegnati per il periodo (mensile, settimanale, giornaliero) sulla base delle previsioni di vendita/andamenti, degli eventi commerciali (ECR) e dei vincoli relativi alla capacità produttiva.
• Ottimizzazione della produzione in funzione dei parametri di efficienza industriale e delle risorse. - Pianificazione delle promozioni di Key client.
• Elaborazione e monitoraggio dei piani di semilavorato e/o stagionatura funzionali a soddisfare la domanda di prodotto finito.
• Definizione e coordinamento dell’approvvigionamento di semilavorati, materie prime e sussidiari funzionali all'esecuzione del piano di produzione (MRP), gestione ordini fornitori
• Monitoraggio continuo dell’avanzamento della produzione rispetto al pianificato, e gestione degli eventuali scostamenti in accordo con Capo reparto con relativa eventuale ri-schedulazione.

Relazioni interne

• Linee produttive (capi reparto, capi turno, Resp. di stabilimento)
• Fornitori
• Base logistica (funzione Distribution, Demand e Forecast)

Requisiti

• Laurea in ingegneria gestionale, economia, tecnologie alimentari
• Esperienza di 2-3 anni nella programmazione della produzione;
• Capacità analitiche, elevata propensione ad elaborare dati numerici
• Ottime capacità organizzative
• Gestione delle priorità
• Apertura e propensione al cambiamento
• Buone capacità relazionali
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e conoscenza sistemi ERP;
• Disponibilità a effettuare saltuarie trasferte presso gli stabilimenti del gruppo

Sede di lavoro

MODENA - è richiesta la disponibilità a spostarsi saltuariamente presso il plant di Reggello

Inquadramento e retribuzione

Per questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 33.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo.

Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.

Benefit

• possibilità di svolgere parte dell'attività in modalità smart working;
• accesso alla mensa aziendale;
• welfare aziendale