Production Planner

LavoropiÙ; Emilia-Romagna; In loco; EUR 40.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa, area Modena, è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’area Operations per sviluppare e monitorare i piani di produzione, garantendo l’allineamento tra richieste dei clienti, capacità produttiva e strategie aziendali.

La figura collaborerà con produzione, qualità, magazzino e fornitori per assicurare disponibilità materiali e avanzamento corretto; supporterà progetti di miglioramento e l’implementazione di strumenti ERP dedicati alla pianificazione, con contratto a tempo

Competenze

• Laurea triennale in Ingegneria Gestionale/Industriale o titolo affine.
• Esperienza di circa 2 anni in ruolo analogo.
• Buona conoscenza delle tecniche di pianificazione e sistemi MRP.

Mansioni

• Raccolta e analisi dei programmi clienti e requisiti interni per sviluppare piani di produzione realistici.
• Pianificazione delle attività produttive definendo priorità e scadenze.
• Monitoraggio dell'avanzamento della produzione rispetto al piano stabilito.
• Identificazione e gestione di eventuali criticità produttive.
• Analisi dei dati di produzione (output, performance e difettosità).
• Predisposizione di report settimanali sullo stato della produzione.
• Collaborazione con Qualità, Magazzino e altri reparti per garantire l'allineamento operativo.
• Supporto a progetti di miglioramento e implementazione di strumenti ERP dedicati alla pianificazione.

Conoscenze

Pianificazione produzione

Analisi dati

Lavoro di squadra

Inglese

Formazione

Laurea triennale Ingegneria Gestionale/Industriale

Strumenti

ERP/MRP

Descrizione del lavoro

PLANNING SPECIALIST – PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE

Lavoropiù Spa, area Modena, ricerca per azienda cliente operante nel settore manifatturiero:

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Operations e avrà la responsabilità di sviluppare e monitorare i piani di produzione, garantendo l'allineamento tra richieste dei clienti, capacità produttiva e strategie aziendali.

Il ruolo prevede una forte collaborazione con produzione, qualità, magazzino e fornitori al fine di assicurare la disponibilità dei materiali e il corretto avanzamento delle attività produttive.

Attività da svolgere:

• Raccolta e analisi dei programmi clienti e dei requisiti interni per sviluppare piani di produzione realistici;
• Pianificazione delle attività produttive definendo priorità e scadenze;
• Monitoraggio dell'avanzamento della produzione rispetto al piano stabilito;
• Identificazione e gestione di eventuali criticità produttive;
• Analisi dei dati di produzione (output, performance e difettosità);
• Predisposizione di report settimanali sullo stato della produzione;
• Collaborazione con Qualità, Magazzino e altri reparti per garantire l'allineamento operativo;
• Supporto a progetti di miglioramento e implementazione di strumenti ERP dedicati alla pianificazione.

Requisiti:

• Laurea triennale in Ingegneria Gestionale/Industriale o titolo affine;
• Esperienza di circa 2 anni in ruolo analogo;
• Preferibile esperienza nel settore automotive;
• Buona conoscenza dei processi produttivi;
• Conoscenza delle tecniche di pianificazione e sistemi MRP;
• Buone capacità di analisi dati;
• Buona comprensione della lingua inglese;
• Attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle priorità.

Si offre:

• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
• RAL indicativa 40-48k , commisurata all'esperienza + buoni pasto da 10 euro, La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle

diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR

125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione

(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).