Product Validation & Testing Project Leader

Capgemini; Padova; In loco; EUR 31.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini Engineering cerca un/a Product Validation & Testing Project Leader per progetti automobilistici ad alta specializzazione. Lavorerai su sviluppo, integrazione, validazione e ottimizzazione di sistemi veicolo, garantendo conformità a requisiti tecnici e normativi, in contesto on-site a Piacenza o Bolzano.

La posizione richiede esperienza nel settore automotive, conoscenze di architetture veicolari e strumenti di acquisizione dati, nonché disponibilità a trasferte nazionali e

Competenze

• Esperienza consolidata in ambito automotive o settori affini.
• Conoscenza delle architetture veicolari e dei principali sistemi meccanici, elettrici, idraulici e carrozzeria.
• Buona conoscenza delle lingue inglese e italiana.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Mansioni

• Pianificare e coordinare le attività di Product Validation, garantendo tempi, priorità e milestone di progetto.
• Coordinare le attività di testing e validazione, interne ed esterne, su veicoli e sottosistemi, collaborando con Testing Specialist e team tecnici.
• Curare la documentazione tecnica di progetto e monitorare la configurazione dei prototipi durante le diverse fasi di sviluppo.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante tutte le attività di testing e validazione.

Conoscenze

Automotive experience

Vehicle architectures

Experimental methodologies

Data acquisition systems

English and Italian language

Willingness to travel

Descrizione del lavoro

IL TUO RUOLO: Product Validation & Testing Project Leader presso Capgemini Engineering

presso Capgemini Engineering, sarai coinvolto in progetti ad alta specializzazione nel settore Automotive, contribuendo allo sviluppo, all'integrazione, alla validazione e all'ottimizzazione dei sistemi veicolo, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici, prestazionali e normativi.

Responsabilità

• Pianificare e coordinare le attività di Product Validation, garantendo il rispetto di tempi, priorità e milestone di progetto.
• Coordinare le attività di testing e validazione, interne ed esterne, su veicoli e sottosistemi, collaborando con Testing Specialist e team tecnici nella definizione dei piani prova e nell'analisi dei risultati.
• Curare la documentazione tecnica di progetto e monitorare la configurazione dei prototipi durante le diverse fasi di sviluppo.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante tutte le attività di testing e validazione.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza consolidata in ambito automotive, veicoli industriali, difesa o settori affini, maturata in ruoli di testing, validazione prodotto, prove veicolo o project management tecnico.
• Conoscenza delle architetture veicolari e dei principali sistemi meccanici, elettrici, idraulici e carrozzeria
• Conoscenza delle metodologie sperimentali, dei sistemi di acquisizione dati e della strumentazione di misura
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

PERCH� TI PIACER� LAVORARE CON NOIR

conosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro. Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità. Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

Location: Piacenza o Bolzano – modalità di lavoro on site

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello

Mansione: Product & Systems Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.270 a € 40.150. La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.