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Tailored resume and cover letter, ready to send.
La Sportiva, azienda leader nel settore outdoor, cerca un addetto al Quality Assurance per coadiuvare il controllo qualità dal materiale al prodotto finito nell’area Apparel. Ti occuperai di test su materiali, contro-test su lavori a rischio e supporto a R&D e fornitori.
Richiesta esperienza tessile (2–3 anni), buona conoscenza dell’inglese e competenze in Excel e SAP; disponibilità a trasferte internazionali e nazionali.
In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell’Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all’interno di una realtà dinamica caratterizzata da un’importante tradizione.
Sarai parte del Team Quality Assurance e ti occuperai di coadiuvare il controllo qualità per il prodotto Apparel, contribuendo ai processi e alle procedure necessarie per raggiungere gli standard aziendali definiti, dalla materia prima al prodotto finito.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo.
Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione, flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati.
E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall’ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltre smart working e un supporto iniziale alla tua relocation per aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. »