Product Manager

Terme & SPA Italia; Piemonte; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore del benessere sta cercando un Product Manager per gestire piattaforme ticketing, loyalty e welfare. Il candidato ideale avrà 3-5 anni di esperienza, capacità di negoziazione e conoscenza delle dinamiche digitali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL tra 35.000€ e 45.000€, flessibilità e ambiente collaborativo. Sede di lavoro: Roma.

Servizi

Ticket restaurant

Flessibilità lavorativa

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in contesti start-up o scale-up.
• Conoscenza delle dinamiche di gestione di piattaforme digitali.
• Capacità di sviluppo strategico e negoziazione.

Mansioni

• Gestire partnership con piattaforme e aziende.
• Ottimizzare processi tecnologici delle piattaforme.
• Definire la roadmap di sviluppo con l’area IT.
• Mantenere aggiornate le piattaforme digitali.
• Elaborare reportistica con l’area finance.
• Ideare piani di marketing e promozioni.

Conoscenze

Gestione delle piattaforme digitali

Negoziazione

Analisi e risoluzione dei problemi

Sviluppo strategico

Conoscenza del Pacchetto Office

Comunicazione

Descrizione del lavoro

TERME & SPA ITALIA

riunisce aziende termali che realizzano un ambizioso progetto unico in Italia, puntando su

Health Tourism ,

Hospitality

Leisure

e rispondendo a un mercato turistico internazionale che domanda Benessere e Cure. Puntando sulle diversità legate ai territori, storie e culture dell'ospitalità, che da secoli ruotano attorno alle uniche vere sorgenti termali naturali,

TERME ITALIA GROUP

basa la propria offerta di Well-Being su Brand storici quali Terme di Saturnia, Terme di Chianciano, Monticello SPA Terme de Montel .

Siamo alla ricerca di

Product Manager , area

piattaforme ticketing, loyalty e welfare .

La Persona inserita fungerà da supporto nell’implementazione e nel management di piani di Sales & Marketing occupandosi della gestione operativa e digitale dell’area partecipando allo sviluppo e alla gestione delle nostre piattaforme digitali, collaborando con team interni e partner esterni per creare soluzioni innovative.

Di cosa ti occuperai :

• Gestione partnership : Negoziare e stipulare contratti con piattaforme, aziende convenzionate e partner strategici.
• Processi digitali : Costruire e ottimizzare i processi di gestione tecnologica delle piattaforme, inclusa la gestione di voucher e codici sconto, in collaborazione con il team IT.
• Roadmap tecnologica : Definire la roadmap di sviluppo e coordinare le attività con l’area IT per garantire evoluzioni costanti.
• Codificazione e aggiornamento : Mantenere aggiornato il funzionamento delle piattaforme e assicurare la corretta implementazione delle modifiche;
• Costruzione di P&L e business plan dell’area Piattaforme e Convenzioni , elaborazione della reportistica con l’area finance e controllo di gestione e coordinamento delle funzioni amministrative su fatturazione e processi di gestione;
• Marketing e promozioni : Ideare piani di marketing sulle piattaforme, condurre ricerche di mercato, negoziare spazi pubblicitari e realizzare iniziative promozionali per partner e società convenzionate.

Cosa ti offriamo :

Avrai l’opportunità di contribuire alla crescita di un progetto innovativo, coordinando un team di lavoro e inserendoti in un ambiente in crescita e collaborativo, con spazio per proporre idee e fare concretamente la differenza. Prevediamo un inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL Aziende Termali, per una RAL compresa tra i 35.000€ e 45.000€, ticket restaurant, flessibilità. Sede di lavoro : Roma – Nomentana, orario full-time.

Cerchiamo te se :

• Hai tra i 3-5 anni di esperienza in contesti start-up o scale-up , con un approccio al fare oltre che al saper fare!
• Sei autonomo, organizzato e orientato all’analisi e alla risoluzione dei problemi;
• Conosci le dinamiche di gestione di piattaforme digitali e hai familiarità con la costruzione di processi tecnologici, operativi e commerciali;

Hai sviluppato buone capacità di sviluppo strategico, negoziazione e comunicazione.

Hai maturato una buona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese.

Come funziona l'iter di selezione :

• Studieremo il tuo CV;
• Se troveremo il giusto match, ti ricontatteremo per conoscerci;
• Valuteremo le tue soft skills in un incontro conoscitivo online con HR;

Organizzeremo un secondo colloquio nei nostri uffici, durante il quale avrai modo di conoscere il Top Management dell’Azienda.

Se vuoi entrare a far parte della squadra, non ti resta che fare application!