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OVS S.p.A. ricerca un Product Developer - Knitwear per contribuire allo sviluppo dell'offerta retail, coordinando materiali, colori e decorazioni in collaborazione con gli uffici stile e sourcing.
Si richiede esperienza di almeno 5 anni nel knitwear, ottima conoscenza di Excel e inglese fluente. L’incarico è a tempo pieno, in sede, con notevoli opportunità di crescita e benefit aziendali.
Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, Stefanel.
All'interno delle nostre direzioni Prodotto Donna/Uomo/Bambino/Intimo. Candidati per entrare nel nostro Gruppo come Product Developer - Knitwear.
Di cosa ti occuperai?
Per contribuire allo sviluppo della nostra offerta ti occuperai in particolare di:
Ricercare materiali e decori, gestendo il coordinamento con i team coinvolti
Garantire la marginalità, attraverso la definizione del punto prezzo dei prodotti
Lavorare con ufficio Stile per assicurare la coerenza nella proposta merceologica
Verificare qualità dei prodotti e negoziazione dei prezzi, monitorando i KPI concordati con merchandiser e category (margini, punti prezzo, quantità), rispettando le tempistiche concordate
Gestire il ciclo di campionatura, dal prototipo fino alla definitiva approvazione, nel rispetto dei tempi e dei costi definiti
Gestire le relazioni con gli uffici Sourcing esteri di OVS e con l'area Import/Export
Rispettare le tempistiche di progettazione, invio ordini e invio della merce
Cosa cerchiamo in te?
Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!
Perché scegliere il gruppo OVS?
In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.
Si tratta di un'opportunità full time, che prevede una RAL compresa tra i 45.000 euro e i 55.000 euro.
Avrai accesso a:
Welfare aziendale e percorsi di Wellbeing e Parenting
Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training
Percorsi di formazione sia tecnico specialistici che manageriali
Ristorante aziendale
Sconti del 25% su tutti i nostri brand
Accesso a vantaggi riservati ai dipendenti del gruppo (viaggi, elettronica...)
Flessibilità in entrata e smartworking
Consulenza medica a distanza e 8 ore di permesso integrativo dedicate a visite mediche
Assicurazione sanitaria prevista dal nostro CCNL, una volta ottenuto un contratto a tempo indeterminato
Unisciti al team, partecipa alla crescita del nostro business e cogli le opportunità, anche internazionali, che il Gruppo ti può offrire.
Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.
Democraticità e accessibilità sono i driver per lo sviluppo dei nostri brand. Con noi parteciperai alla creazione di outfit alla portata di tutti; contribuireai alla individuazione di nuovi trend e definirai l'assortimento della nostra collezione. Per sostenere la crescita del nostro Gruppo, attraver
Democraticità e accessibilità sono i driver per lo sviluppo dei nostri brand. Con noi potrai creare outfit e accessori alla portata di tutti; saprai individuare trend, sviluppare assortimenti e verificare il gradimento dell'offerta merceologica, monitorando KPI di vendita. All'interno delle nostre
Con un network di oltre 2000 negozi nel mondo e oltre 8000 dipendenti, lavoriamo ogni giorno per realizzare la nostra mission di rendere il bello accessibile a tutti. Facciamo la differenza per i nostri clienti attraverso i brand del nostro gruppo: OVS, OVS Kids, UPIM, Blukids, Croff, Les Copains, S