Process Transformation Manager

Intermedia Selection Srl; Veneto; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore del lusso cerca un Process Transformation Manager per guidare progetti strategici. Il candidato ideale avrà almeno 7 anni di esperienza nella gestione tecnica e sarà responsabile dell'efficienza e dell'integrazione dei processi aziendali. Richiesta familiarità con PLM, ERP e MES. Sede di lavoro in Veneto.

Competenze

• Esperienza di almeno 7 anni in un ruolo di gestione tecnica, nel settore tessile di alta gamma.
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento dei processi di Sviluppo Prodotto e/o Industrializzazione.
• Familiarità con sistemi aziendali chiave e la loro integrazione.

Mansioni

• Definire e gestire la roadmap di trasformazione focalizzata sul miglioramento dei processi.
• Guidare progetti speciali di trasformazione che coinvolgono più funzioni aziendali.
• Agire come principale Change Agent e facilitare l'allineamento tra i team.

Conoscenze

Leadership Trasversale

Problem Solving Strategico

Comunicazione Efficace

Resilienza e Proattività

Formazione

Laurea o diploma a indirizzo tecnico

Strumenti

PLM

ERP

MES

Descrizione del lavoro

Process Transformation Manager

Per una realtà industriale nel mondo del lusso, siamo alla ricerca di un Process Transformation Manager che sarà protagonista nell’ideazione e nell’esecuzione di progetti strategici volti a rendere l’azienda più efficiente, integrata e orientata ai risultati. Operando trasversalmente tra R&D, Engineering e Produzione, il ruolo avrà l’obiettivo di accelerare il Time-to-Market, migliorare i processi e ottimizzare i costi operativi.

Responsabilità Principali

1. Strategia e Roadmap di Trasformazione

• Definire e gestire la roadmap di trasformazione focalizzata sul miglioramento dei processi end-to-end, identificando le priorità strategiche per l'efficienza organizzativa.
• Analizzare e mappare in dettaglio i processi attuali (As-Is) di Sviluppo e Industrializzazione, identificando colli di bottiglia e opportunità di miglioramento.
• Sviluppare Business Case solidi per supportare l'investimento nei progetti di trasformazione, quantificando i benefici attesi.

2. Gestione Progetti Trasversali e Implementazione

• Guidare progetti speciali di trasformazione complessi che coinvolgono più funzioni aziendali (R&D, Ingegneria, Produzione, Acquisti).
• Applicare metodologie di Process Improvement (es. Lean, Six Sigma, Agile/Scrum) per reingegnerizzare e standardizzare i processi operativi (To-Be).
• Garantire l'integrazione fluida tra i sistemi e i processi utilizzati nelle fasi di Sviluppo Prodotto (es. PLM) e quelli di Industrializzazione/Produzione (es. MES, ERP).

3. Change Management e Collaborazione

• Agire come principale Change Agent, gestendo gli impatti organizzativi e culturali derivanti dall'adozione di nuovi processi e metodologie di lavoro.
• Facilitare la cooperazione e l'allineamento tra i Team di Prodotto, Industrializzazione e Produzione per superare i silos funzionali.
• Promuovere una cultura del miglioramento continuo e dell'efficienza organizzativa a tutti i livelli.

Competenze

• Laurea o diploma a indirizzo tecnico.
• Esperienza di almeno 7 anni in un ruolo di gestione tecnica, nel settore tessile di alta gamma.
• Conoscenza del prodotto Cotone e Tessuto Navetta.
• Comprovata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento dei processi di Sviluppo Prodotto e/o Industrializzazione.
• Familiarità con sistemi aziendali chiave (PLM, ERP, MES) e la loro integrazione.
• Leadership Trasversale: Capacità di influenzare e guidare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta.
• Problem Solving Strategico: Abilità di analizzare problemi complessi e di tradurre la visione strategica in piani di azione concreti.
• Comunicazione Efficace: Eccellenti capacità comunicative e di presentazione, con abilità di relazionarsi con tutti i livelli dell'organizzazione (dal management al personale operativo).
• Resilienza e Proattività: Atteggiamento orientato al risultato, con la capacità di navigare in contesti ambigui e di gestire la resistenza al cambiamento.

Sede di lavoro: Veneto

Rif. CO55955

Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323 / RS