Process Safety Consultant

Capgemini Engineering; Palermo; Ibrido; EUR 31.000 - 57.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini Engineering cerca un Leader HAZOP/HAZID/SIL con esperienza per guidare workshop multidisciplinari presso sedi urbane. Sarai responsabile di analisi di rischio, modellazione delle conseguenze e gestione del processo di Change Management.

Si richiede almeno 5 anni di esperienza in aree normate Seveso, conoscenza di software di settore e ottima padronanza dell'inglese. Ruolo ibrido con sede in Firenze/Genova/Milano/Napoli/Palermo/entro CCNL Commercio.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come Lead in HAZOP/HAZID/SIL e facilitazione workshop multidisciplinari.
• Esperienza in ambito normativo Seveso (EU 2012/18).
• Esperienza in analisi di rischio quantitativa (QRA/FERA) e modelling delle conseguenze.

Mansioni

• Analisi e valutazione dei rischi; conduzione di workshop HAZOP/HAZID/SIL con ruolo di Leader.
• Esecuzione di QRA/FERA e modellazione delle conseguenze con software di settore.
• Sviluppo ETA e FTA per valutare probabilità e impatti; gestione MOC e incident investigation.
• Utilizzo di strumenti per modelling delle conseguenze: DNV PHAST, PHA-Works, PHA-Pro, exSILentia.

Conoscenze

HAZOP Leader

HAZID Leader

SIL Leader

Risk Analysis

Workshop Facilitation

MOC

Incident Investigation

Consequence Modelling

English Proficiency

Strumenti

PHA-Works

PHA-Pro

exSILentia

DNV PHAST

Descrizione del lavoro

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

• Analisi e valutazione dei rischi;
• Conduzione e facilitazione di workshop multidisciplinari HAZOP, HAZID e SIL, con ruolo di Leader;
• Esecuzione di analisi quantitative del rischio (QRA, FERA), inclusa la modellazione delle conseguenze tramite software specialistici (es. DNV PHAST);
• Sviluppo di alberi degli eventi (ETA) e alberi dei guasti (FTA) per la valutazione delle probabilità e degli impatti;
• Applicazione della normativa Seveso III (Direttiva 2012/18/UE – D.Lgs. 105/2015), inclusa: Verifica di assoggettabilità;
• Audit interni su SGS-PIR. Supporto alla redazione di studi e rapporti di sicurezza;
• Analisi del rischio NaTech (hazard naturali e tecnologici);
• Definizione e gestione di elementi critici di sicurezza (SECE/OCE);
• Gestione del processo di Management of Change (MOC);
• Partecipazione a incident investigation e analisi delle cause radice
• Utilizzo di software per analisi di rischio e sicurezza di processo: PHA-Works, PHA-Pro, exSILentia; DNV PHAST o equivalenti per consequence modelling.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HAZOP/HAZID/SIL Leader, nella facilitazione workshop multidisciplinari;
• Esperienza in ambito normativa Seveso (Directive 2012/18/EU - D.Lgs. 105/2015);
• Esperienza nella conduzione di analisi del rischio quantitative (QRA/FERA), sviluppo di alberi degli eventi (ETA) e alberi dei Guasti (FTA), consequenze modelling mediante software di settore;
• Esperienza nella definizione di elementi critici (SECE/OCE), gestione MOC, incident investigation;
• Familiarità con strumenti software per analisi di rischio (es. PHA-Works, PHA-Pro, exSILentia) e software per il consequence modelling (es. DNV PHAST);
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Valuteremo positivamente la conoscenza della lingua francese.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, riuniamo un team globale di ingegneri, scienziati e architetti per aiutare le aziende più innovative al mondo a esprimere tutto il loro potenziale. Dalle auto a guida autonoma ai robot salvavita, i nostri esperti di tecnologie digitali e software sviluppano soluzioni innovative e fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di Ricerca e Sviluppo (R&D) e di ingegneria in tutti i settori industriali. Unisciti a noi per costruire una carriera ricca di opportunità, in cui potrai fare davvero la differenza. Un ambiente in cui ogni giorno porta nuove sfide e nessuna giornata è uguale all'altra.

Location: Firenze/Genova/Milano/Napoli/Palermo/Piacenza/Roma/Torino – modalità di lavoro hybrid

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2° o 1° Livello

Mansione: Associat Compliance, Quality & Regulatory Engineer / Compliance, Quality & Regulatory Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

• da € 31.270 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio
• da € 35.057 a € 57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2024 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,1 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse a ppartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.