Process Engineer

La Marzocco; Scarperia e San Piero; In loco; EUR 38.000 - 46.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione trasparente

Lavoro da remoto parziale

Formazione continua

Assicurazione sanitaria

Descrizione del lavoro

La Marzocco è alla ricerca di un Process Engineer per la sede di Scarperia e San Piero (FI). Il profilo ideale ha forte propensione al cambiamento, autonomia e proattività, con focus su Lean Manufacturing e industrializzazione di nuovi prodotti.

Il ruolo prevede analisi e miglioramento di tempi, capacità produttiva, layout e flussi di materiale. Verrà supportata la crescita professionale con formazione continua e strumenti di controllo KPI.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Industriale.
• Esperienza minima di 5 anni in ruoli di Ingegneria di Processo in aziende manifatturiere strutturate.
• Consolidata esperienza nel settore metalmeccanico e nelle attività di analisi tempi e metodi.

Mansioni

• Identificare e implementare soluzioni per ridurre sprechi, costi e tempi di attraversamento.
• Analizzare, progettare e ottimizzare processi produttivi per aumentare efficienza, qualità e produttività.
• Guidare progetti di industrializzazione di nuovi prodotti e introduzione di tecnologie produttive.
• Analizzare metodi di lavoro, definire tempi ciclo standard e bilanciare linee.

Conoscenze

Lean Manufacturing

Kaizen

VSM

5S

SMED

TPM

Analisi tempi e metodi

Leadership tecnica

Problema solving

Comunicazione

Lavoro di squadra

Proattività

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Gestionale/Industriale

Descrizione del lavoro

La Marzocco Srl, azienda manifatturiera di attrezzature d'eccellenza per lo specialty coffee, è alla ricerca di un Process Engineer per la sede di Scarperia e San Piero (FI).

Cerchiamo persone dalla forte capacità di iniziativa e proattività, con propensione al cambiamento e alla trasformazione digitale.

Posizione:

In questo ruolo, parteciperai alle seguenti attività:

• Identificare e implementare soluzioni per la riduzione degli sprechi, dei costi operativi e dei tempi di attraversamento;
• Analizzare, progettare e ottimizzare i processi produttivi per incrementare efficienza, qualità e produttività;
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo secondo metodologie Lean Manufacturing;
• Guidare progetti di industrializzazione di nuovi prodotti e introduzione di nuove tecnologie produttive;
• Analizzare e ottimizzare i metodi di lavoro attraverso attività di Time & Methods Engineering, definendo tempi standard, bilanciamento delle linee e saturazione delle postazioni;
• Eseguire rilievi tempi per la definizione dei tempi ciclo standard e delle capacità produttive;
• Analizzare l'efficienza delle linee produttive attraverso indicatori quali OEE, produttività, saturazione e utilizzo delle risorse, individuando opportunità di miglioramento;
• Progettare e ottimizzare layout, ergonomia delle postazioni e flussi di materiale per ridurre gli sprechi e migliorare la sicurezza e l'efficienza operativa;
• Collaborare con Produzione per il bilanciamento delle linee di assemblaggio e la definizione del corretto dimensionamento delle risorse;
• Supportare l'analisi delle non conformità di processo e la definizione delle relative azioni correttive;
• Collaborare con il team Qualità per il monitoraggio e il miglioramento delle performance di processo;
• Coordinare attività di validazione dei processi e monitoraggio dei KPI industriali;
• Fornire supporto tecnico e formazione ai reparti produttivi.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale;
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Ingegneria di Processo all'interno di aziende manifatturiere strutturate;
• Esperienza nel campo della metalmeccanica;
• Solida conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing (Kaizen, VSM, 5S, SMED, TPM);
• Consolidata esperienza nelle attività di Analisi Tempi e Metodi in contesti manifatturieri;
• Esperienza nel line balancing, nella determinazione della capacità produttiva e nella definizione dei fabbisogni di manodopera;
• Esperienza nella gestione di progetti di industrializzazione e miglioramento continuo;
• Capacità di analisi dati e utilizzo di strumenti statistici per il controllo dei processi;
• Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;
• Leadership tecnica e capacità di influenzare stakeholder a diversi livelli aziendali;
• Approccio analitico e strutturato alla risoluzione dei problemi;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Attitudine al lavoro in team multidisciplinari;
• Proattività, autonomia e capacità di gestione delle priorità.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

• Retribuzione trasparente: offriamo uno stipendio allineato con la tua esperienza, promuovendo l'equità. La retribuzione lorda annua (RAL) per questa posizione è fissata a partire da 35.000,00€ e il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) applicabile è Piccola Media Industria Metalmeccanica - CONFAPI. L'offerta finale e il livello di inquadramento possono variare in base ai criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, come le competenze del candidato, l'anzianità, il background e le qualifiche per il lavoro;
• Armonia tra Lavoro e Vita Privata: beneficia di una politica del lavoro da remoto, per aiutarti a bilanciare efficacemente la tua vita professionale e personale;
• Un ambiente giovane e dinamico in un’azienda in rapida crescita;
• Formazione: supportiamo la crescita personale di ognuno e crediamo nella formazione continua;
• Accountability: abbiamo un sistema di performance basato su obiettivi individuali, concordati di anno in anno;
• Assicurazione sanitaria inclusiva progettata per migliorare la qualità della tua vita;
• Comunicazione e trasparenza: vogliamo favorire a tutti i livelli una comunicazione snella e condivisa;
• E, naturalmente…un’eccellente pausa caffè durante le ore di lavoro!

Luogo: Scarperia e San Piero – Siamo in provincia di Firenze, nel Mugello – un’ottima occasione per uscire dalle vie più trafficate della città!

A La Marzocco accogliamo qualsiasi differenza di età, genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale. Crediamo che la diversità e l’inclusione ci aiutino nell’attrarre, reclutare, ingaggiare e trattenere persone di talento nella costruzione di un ambiente di lavoro e di una cultura aziendale positivi.