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Una società di consulenza HR cerca un Ingegnere di Processo per un'azienda cliente dinamica e tecnologicamente avanzata, con esperienza in metodi Lean. Il candidato ideale avrà una laurea in Ingegneria Meccatronica e almeno due anni di esperienza in contesti industriali. È richiesta anche una buona conoscenza dell'inglese e abilità comunicative. Questa posizione offre opportunità di crescita professionale e stabilità organizzativa.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 PROCESS ENGINEER – INGEGNERE DI PROCESSO - LEAN SPECIALIST
per nostra azienda cliente, importante realtà industriale internazionale specializzata in soluzioni tecnologiche per applicazioni complesse, sita in zona Arcugnano (VI).
Attività
La risorsa, rispondendo al Direttore Produzione, si occuperà di :
Chi cerca : azienda che offre un ambiente dinamico, tecnologicamente avanzato, con opportunità di crescita professionale, formazione continua e consolidata stabilità organizzativa.
📍 Sede di lavoro : Arcugnano (VI)
RIF. (275.AD.130)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).