PRESSOPIEGATORE DI LAMIERA

Humangest SpA Filiale di Pescara; Abruzzo; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un/una PRESSOPIEGATORE DI LAMIERA da inserire in un ambiente dinamico a Pescara. È richiesta un'esperienza di almeno 2 anni e conoscenza delle macchine pressopiegatrici. Offriamo un contratto iniziale in somministrazione con opportunità di crescita professionale. L'orario è full time, con possibilità di turni.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni come pressopiegatore di lamiera.
• Conoscenza delle tecniche di piegatura e delle macchine pressopiegatrici.
• Precisione e attenzione ai dettagli richieste.

Mansioni

• Lavorare come pressopiegatore di lamiera in un ambiente dinamico.

Conoscenze

Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni

Conoscenza delle macchine pressopiegatrici

Precisione

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente un/una PRESSOPIEGATORE DI LAMIERA.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 2 anni
• Conoscenza delle macchine pressopiegatrici e delle tecniche di piegatura lamiera
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team e di rispettare le tempistiche di produzione

Offriamo

• Contratto iniziale in somministrazione, CCNL Piccola Industria Metalmeccanica- 2 livello
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale

Luogo di lavoro: Pescara

Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì o su turno centrale o su due turni giornalieri

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno