Preposto / Capo squadra cantiere

Gi Group UK; Torgiano; On-site; EUR 26,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Job summary

Gi Group UK cerca CAPOSQUADRA / PREPOSTO CANTIERE MT-BT per cantieri in Umbria. Lavoro in squadre operative su cabine, linee aeree e reti MT/BT, con responsabilità di Preposto e supervisione sicurezza.

Si richiede esperienza su cantieri MT/BT, capacità di presidio in cantiere, lavoro in altezza e disponibilità a trasferte (1 settimana ogni 5). Contratto a tempo indeterminato, RAL 26.000–35.000, ticket restaurant e mezzo aziendale per raggiungere cantieri.

Qualifications

• Esperienza consolidata su cantieri MT/BT, preferibilmente in contesti di distribuzione o infrastrutture analoghe.
• Competenze operative su linee elettriche e lavorazioni in cabina.
• Capacità di presidio sicurezza in cantiere e lavoro in quota.
• Disponibilità a reperibilità/trasferte (1 settimana ogni 5).

Responsibilities

• Svolgere attività di Preposto su cantieri con rischio elettrico alto, assicurando il rispetto delle procedure e delle prescrizioni.
• Gestire interventi su cabine MT/BT: allacci, manutenzioni e pertinenze.
• Supervisione lavori su linee aeree e cavi interrati (scavi, posa cavi, ripristini).
• Supportare la posa/manutenzione di pali e tralicci per reti di distribuzione aerea.

Skills

Gestione cantieri MT/BT

Presidio sicurezza cantieri

Lavoro in altezza

Disponibilità a trasferte

Patente B

Job description

un/una CAPOSQUADRA / PREPOSTO CANTIERE MT-BT

Il Contesto

La risorsa sarà inserita in una squadra operativa che lavora su cantieri di distribuzione elettrica MT/BT, con attività che includono:

• Lavori nelle cabine elettriche: interventi di allaccio e manutenzione delle pertinenze delle cabine secondarie MT/BT
• Infrastruttura di rete: interventi su linee aeree e cavi interrati, inclusi scavi e posa cavi
• Reti aeree: manutenzione o posa di nuovi pali e tralicci per costruzione o rifacimento delle reti di distribuzione elettrica

Principali Responsabilità

• Svolgere attività di Preposto su cantieri con rischio elettrico alto, assicurando il rispetto delle procedure e delle prescrizioni.
• Gestire interventi su cabine MT/BT: allacci, manutenzioni e pertinenze.
• Supervisione lavori su linee aeree e cavi interrati (scavi, posa cavi, ripristini).
• Supportare la posa/manutenzione di pali e tralicci per reti di distribuzione aerea.

Requisiti richiesti

• Esperienza consolidata su cantieri MT/BT (preferibilmente contesti e-distribuzione o cantieri infrastrutturali analoghi, incl. fibra ottica)
• Competenze tecniche e operative su linee elettriche e lavorazioni in cabina
• Capacità di presidio sicurezza in cantiere
• Capacità di lavorare in altezza
• Disponibilità a reperibilità/trasferte (1 settimana ogni 5)
• Patente B (utilizzo mezzi aziendali)

Offerta contrattuale

• Inserimento diretto a tempo indeterminato.
• CCNL Metalmeccanica Industria, livello C1-C3 (coerente con seniority/ruolo).
• Range RAL: 26.000/35.000
• Ticket restaurant da 8 €.
• Mezzi aziendali per raggiungere i cantieri (anche in caso di trasferta).
• Trasferte saltuarie a Verona: vitto + alloggio + 50 €/giorno.

Orario di lavoro

Partenza ore 07:00 da Torgiano; attività su cantiere con rientro generalmente in giornata (Umbria). Reperibilità a rotazione 1 settimana al mese.

Sede di lavoro:

Provincia di Perugia (prevalenza cantieri da Orvieto–Todi e area regionale) + trasferte mensili su Verona.

Chi siamo:

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/20