Predictive Analytics Specialist

Zurich Insurance Company; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una compagnia assicurativa globale cerca un Senior Predictive Analytics Specialist da inserire nel team di Pricing a Milano. Il candidato ideale ha esperienza in analisi predittive e modellazione statistica per l'assicurazione non vita, un forte background analitico, e competenze in programmazione. Questa posizione offre l'opportunità di guidare l'ottimizzazione dei prezzi e applicare tecniche innovative, contribuendo a cambiamenti significativi in un team collaborativo e orientato al futuro.

Servizi

Smart working

Palestra

Servizio di counselling

Visite specialistiche in azienda

Utilizzo biciclette in pausa pranzo

Competenze

• Laurea in Statistica, Scienze Attuariali, Matematica, Fisica o campi affini.
• 3–5 anni di esperienza in analisi predittiva o modellazione statistica nell'assicurazione non vita.
• Competenze in machine learning e data science.

Mansioni

• Guidare lo sviluppo e la revisione di modelli statistici per l'assicurazione automobilistica.
• Gestire e valutare i dati interni ed esterni per la modellazione.
• Analizzare e ottimizzare i prezzi per le rinnovazioni e i nuovi affari.

Conoscenze

Analisi predittiva

Modellazione statistica

Competenze di programmazione in SAS e Python

Eccellenti capacità comunicative

Competenze in Microsoft Excel

Formazione

Laurea in Statistica, Scienze Attuariali, Matematica, Fisica

Strumenti

WTW Emblem

Classifier

Radar software

Descrizione del lavoro

Are you passionate about turning data into actionable insights? At Zurich, we’re seeking a Senior Predictive Analytics Specialist to help us advance our pricing capabilities for Motor insurance. If you have a strong analytical background and thrive on innovation, this role is your opportunity to drive impactful change in a collaborative, future‑focused team.

Business Unit : Italy, Milan

Office : Pricing (Predictive Analytics)

Department : CUO - Chief Underwriting Office

Required Experience

• Degree in Statistics, Actuarial Sciences, Mathematics, Physics, or related fields

What You’ll Do

• Lead the development, validation, and annual review of statistical, actuarial risk, and behavioural models for Motor insurance
• Manage and assess data from both internal and external sources, ensuring it meets quality standards and is suitable for modelling
• Drive pricing analysis and optimization for renewals and new business, working closely with the Retail Pricing office
• Pioneer and apply innovative data analysis techniques—including machine learning and data science—to enhance Motor pricing processes

What You’ll Bring

• Strong written and spoken English skills
• 3–5 years’ proven experience in predictive analytics, statistical modelling, or actuarial analysis within non‑life insurance
• Solid math and analytical abilities, supported by your degree
• Programming skills in SAS, Python (data analysis in Python is a plus), or R
• Proficiency in Microsoft Excel
• Experience with WTW Emblem, Classifier, and Radar software
• Excellent communication and teamwork skills, with a proactive, solution‑oriented approach

Chi siamo

Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.

In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.

Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro‑vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza lo smart working , la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!

Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!