PRADA Retail Transformation Business Process Owner

Prada Group; Milano; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader nel settore del lusso cerca un Business Project Owner nel settore retail a Milano. Il candidato sarà responsabile della gestione delle attività di trasformazione e dell'implementazione del nuovo gestionale SAP S/4 HANA, oltre a curare la transizione dal vecchio al nuovo sistema. È richiesta una laurea magistrale, esperienza internazionale e forti competenze analitiche e comunicative.

Servizi

Ambiente di lavoro creativo e internazionale

Crescita professionale

Competenze

• Provata esperienza progettuale, preferibilmente a livello internazionale.
• Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile.
• Ottima conoscenza dei processi retail e distribution/supply chain.

Mansioni

• Partecipare alle attività del progetto di Retail and Finance Transformation.
• Tradurre i Business Need in requisiti funzionali per l’implementazione.
• Supportare i Key Users durante le attività di User Acceptance Test.

Conoscenze

Capacità di lavorare per obiettivi

Ottime doti comunicative

Capacità di problem solving

Forti doti analitiche

Capacità di lavorare in team multiculturali

Formazione

Laurea Magistrale in discipline scientifiche, economiche o in area linguistica

Descrizione del lavoro

Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Church's e Car Shoe, e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.

Supporto all’area WW Store Operations con focus sulla gestione di iniziative di trasformazione retail e in particolare sul passaggio al nuovo gestionale SAP S/4 HANA, rivedendo tutti i processi di retail store back office e HQ con approccio “green field” volto alla definizione di un global template cross-brand e cross-country e lavorando in modo integrato con le varie funzioni Finance, IT e Distribution/Supply Chain.

• Partecipare alle attività del progetto di Retail and Finance Transformation con approccio propositivo, contribuendo con idee e spunti evolutivi;
• Partecipare alle attività di analisi di dettaglio dei processi retail (store back office e HQ) Finance e Distribution;
• Collaborare attivamente al disegno dei processi To-Be identificando le opportunità di miglioramento e di ottimizzazione degli stessi da un punto di vista processuale, organizzativo e di sistema;
• Tradurre i Business Need in requisiti funzionali per l’implementazione del sistema;
• Garantire la corretta implementazione dei requisiti funzionali definiti;
• Supportare i Key Users dell’area Retail durante le attività di User Acceptance Test e partecipare attivamente alle stesse;
• Supportare come Business Project Owner dell’area Retail, coordinare il coinvolgimento dei Key User nelle varie fasi di progetto e garantendo una transizione efficace dal vecchio al nuovo sistema (roll-out);
• Fungere da punto di riferimento sia internamente al team di WW Store Operations, che rispetto alla funzione IT e alle società di consulenza esterne;
• Intervenire proattivamente per mitigare eventuali rischi e conflitti che possano impattare la buona riuscita del progetto;
• Collaborare attivamente alla definizione del programma di change management agendo come sponsor e garante della soluzione dal punto di vista operativo e dei processi di business;
• Gestione, supporto e supervisione delle sessioni di training tenute per l'area retail e svolte a livello mondo;
• Fornire assistenza a tutti gli stakeholders nella fase di go-live e di post go-live.

Laurea Magistrale, preferibilmente in discipline scientifiche, economiche o in area linguistica;

Provata esperienza progettuale, preferibilmente a livello internazionale;

Capacità di lavorare per obiettivi ed orientamento ai risultati;

Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e dinamico;

Ottima conoscenza dei processi retail sia store che HQ, conoscenza dei processi distribution/supply chain, unitamente ad una forte consapevolezza degli impatti finance;

Ottime doti comunicative, di presentazione e public speaking, di gestione delle relazioni con stakeholder di diversi livelli gerarchici e skill professionali;

Capacità di problem solving, solutioning e time management;

Capacità di gestione e coordinamento di risorse interne ed esterne;

Capacità di lavorare in team anche multiculturali;

Forti doti analitiche;

Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;

Disponibilità a trasferta.

Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.