PR & Talent Manager

Arkadia Media Agency; Torino; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di marketing digitale cerca un professionista da inserire nel team di Talent Management per gestire strategie comunicative e relazioni con content creator. Si richiede esperienza in SMM e PR, conoscenza dell'inglese e disponibilità a trasferte. Il lavoro si svolge completamente da remoto con un focus sulla gestione autonoma delle attività.

Servizi

Possibilità di corsi di formazione

Gestione del tempo lavorativo

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli come SMM e PR Manager.
• Italiano madrelingua e inglese livello B2/C1.
• Conoscenza dei content creator e dell'influencer marketing.

Mansioni

• Gestione strategica della comunicazione su piattaforme social.
• Definizione della strategia comunicativa di Arkadia.
• Coordinamento con il team in smartworking.

Conoscenze

Gestione attiva

Strategie comunicative

Smartworking

Conoscenza del settore dei content creator

Competenze in SMM

Lingua italiana

Lingua inglese

Descrizione del lavoro

All'interno del team di Talent Management avrà assegnate le seguenti mansioni principali, che prevedranno gestione attiva e proattiva :

Requisiti

• Esperienza di almeno 2 anni totali in ruoli come : SMM e PR Manager.
• Italiano : madrelingua
• Inglese : livello B2 / C1 (non serve attestazione, viene valutato in fase di colloquio)
• Disponibilità a trasferte per meeting con clienti e creator
• Si richiede la risorsa conosca (almeno i fondamenti) il mondo dei content creator e dell'influencer marketing, sia dal punto di vista delle terminologie collegate alle piattaforme di riferimento, sia legate alle dinamiche economiche e del settore.
• Si richiede la risorsa abbia competenza in ambito SMM, elaborazione di strategie comunicative e stesura di PED. Insieme alla risorsa sarà definita la strategia comunicativa di Arkadia su IG, LinkedIn e Web e le sarà assegnato un budget ad hoc per la realizzazione dei materiali necessari.

Il candidato ideale

• Ama imparare le logiche che goverarno il settore dei content creator, ma è in grado dopo una fase di formazione di eseguire azioni in totale autonomia.
• Ama aggiungere alle informazioni condivise dal team un proprio percorso di formazione e ricerca personale.
• Sa lavorare efficientemente in smartworking coordinandosi costantemente con il resto del team da remoto.

Come si lavora in Arkadia

• Il focus principale nei momenti di difficoltà è la ricerca della soluzione, non del colpevole.
• Il team condivide internamente oltre alle action da intraprendere anche i motivi che portano a tali decisioni.
• Qualora la formazione sia utile al ruolo all'interno di Arkadia, valutiamo la copertura di eventuali costi di formazione per corsi di approfondimento e sviluppo.
• Una profonda condivisione delle esperienze e delle competenze dei soci e del team che siano momento di formazione e arricchimento per quanto concerne gli ambit iin cui Arkadia opera.
• Una totale gestione del tempo lavorativo, basando il rapporto sul raggiungimento di obiettivi e sulla gestione delle task.

Selezione - totalmente da remoto

• Fase 1 : apply su LinkedIn (5 min)
• Fase 2 : form su GoogleDocs (30 min)
• Fase 3 : call conoscitiva (30 min)
• Fase 4 : call di approfondimento (30 min)
• Fase 5 : proposta economica strutturata ad hoc in base a caratteristiche candidato (valutando sia profili totalmente Junior che Senior)

Prima di fare la candidatura, qualora siate fortemente interessati, invitiamo i candidati a reperire informazioni su Arkadia tramite sito, social e web per poter affrontare al meglio le fasi dalla 2 in poi.