Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
TTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è alla ricerca di un Power Portfolio Management Specialist per guidare l’approvvigionamento e la nomina dell’energia per un portafoglio di grandi clienti industriali.
In rapporto diretto con l’Head of Portfolio Management, finirai per collaborare con tutte le funzioni aziendali per forecast, contratti, report e modelli di previsione, contribuendo all’innovazione delle procedure informatiche e al monitoraggio del rischio.
TTEP Italia, la nuova identità di EP Produzione, è parte di TTEP, la piattaforma energetica europea nata dalla partnership paritaria tra EPH e TotalEnergies. La Società opera in Italia nella generazione flessibile di energia con un portafoglio diversificato di centrali a gas e impianti a biomasse, per circa 4,6 GW di capacità operativa. Attraverso le proprie competenze industriali, il radicamento nei territori, lo sviluppo di soluzioni di accumulo e le attività di fornitura a clienti industriali, TTEP Italia contribuisce alla sicurezza energetica del Paese e alla transizione del sistema elettrico.
Per TTEP Energia Italia, società del Gruppo dedicata alla vendita di energia elettrica a clienti industriali siamo alla ricerca un “ Power Portfolio Management Specialist ”.
A diretto riporto dell’Head of Portfolio Management, avrai come obiettivo principale la gestione delle attività di approvvigionamento e nomina dell’energia elettrica per le forniture di un portafoglio in rapido sviluppo composto unicamente da grandi clienti industriali e corporate.
La mansione, oltre alle attività descritte di seguito (elenco indicativo e non esaustivo)implica una stretta collaborazione con tutte le funzioni aziendali per la pianificazione e il controllo delle attività di business.
Ai sensi dell’art. 5 del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva, per la presente posizione è prevista una RAL minima di € 40k . L’inquadramento e il trattamento economico sono determinati sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e non discriminatori, correlati alle responsabilità del ruolo e alle competenze richieste in coerenza con il CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico. Eventuali trattamenti economici migliorativi potranno essere valutati esclusivamente in presenza di ulteriori elementi oggettivamente verificabili, quali esperienza professionale, competenze specialistiche o qualificazioni pertinenti alla posizione.
Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente accogliente e rispettoso, in cui ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità e della parità di trattamento (D.Lgs. 198/2006 e Direttiva 2000/78/CE).