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Dacomat Srl cerca un Power Platform Developer Middle con almeno due anni di esperienza per lavorare in modalità full remote. Si occuperà di progettare, sviluppare e mantenere soluzioni end-to-end basate su Power Platform, incluse Power Apps Canvas e Model-driven e Power Automate con Dataverse.
Competenze richieste: analisi requisiti, sicurezza (ruoli e permessi), integrazione API e backend .NET e servizi Azure; italiano fluente. Il contratto è dipendente, modalità full remote.
Power Platform / Power Apps Developer Middle – Full Remote Dacomat ricerca un/una Power Platform Developer Middle con almeno due anni di esperienza, da inserire come dipendente in modalità full remote. La risorsa contribuirà alla progettazione, allo sviluppo e alla manutenzione di soluzioni end-to-end basate su Microsoft Power Platform. Principali attività: raccolta e analisi dei requisiti; sviluppo di Power Apps Canvas e Model-driven; creazione di automazioni con Power Automate; configurazione e modellazione di Microsoft Dataverse; definizione di tabelle, relazioni, form e logiche applicative; configurazione di security role, utenti e permessi; supporto alla governance della piattaforma; integrazione con sistemi enterprise, API e backend .NET; utilizzo dei principali servizi Microsoft Azure; testing, rilascio e manutenzione evolutiva; collaborazione con analisti, sviluppatori e stakeholder. Competenze richieste: almeno due anni di esperienza su Microsoft Power Platform; Power Apps Canvas e Model-driven; Power Automate; Microsoft Dataverse; conoscenza di security role, utenti e permessi; esperienza nell’integrazione con API o backend .NET; conoscenza dei principali servizi Azure; capacità di analisi dei requisiti; italiano fluente. Competenze preferenziali: Copilot Studio e agenti AI; SharePoint Online; Dynamics 365; metodologie Agile; database SQL e NoSQL. Modalità: full remote. Contratto: inserimento come dipendente. Competenze richieste: Valutiamo sia inserimenti come dipendente Inquadramento e condizioni economiche saranno discussi nel primo contatto in base all’esperienza. L’aspetto retributivo / contrattuale lo trattiamo nel primo contatto telefonico se vi interessa l'opportunità.