PMO Manager – industrial context

Gruppo Summit The leader factory; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore industriale cerca un professionista esperto per supportare l'Amministratore Delegato nella definizione e monitoraggio delle strategie aziendali. Il candidato ideale ha un'ottima esperienza in consulenza e conoscenze del settore manifatturiero. Deve possedere elevate capacità di leadership e project management. La posizione è a tempo indeterminato e full time, con retribuzione e inquadramento da definire in base all'esperienza.

Competenze

• 6-7 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy.
• Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero.
• Forte attitudine personale per garantire un’execution efficace.

Mansioni

• Supportare l’Amministratore Delegato nella definizione delle iniziative strategiche.
• Gestire il project management delle iniziative chiave.
• Collaborare con i team Finance, Legal, Operations e People.

Conoscenze

Leadership

Problem Solving

Analytical Skills

Project Management

Fluency in English

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o Management

MBA o Master specialistico

Strumenti

Excel

PowerPoint

Strumenti di reporting avanzato

Descrizione del lavoro

Finalità del ruolo

Supportare l’Amministratore Delegato nella definizione, implementazione e monitoraggio delle iniziative strategiche dell’azienda, incluse le attività legate alla crescita organica e inorganica (M&A). Il ruolo funge da Project Management Office (PMO) per il CEO, garantendo l’allineamento tra visione strategica, piani operativi e concreti.

Principali responsabilità del ruolo

Agisce da interfaccia operativa tra il CEO e le diverse funzioni aziendali, facilitando la messa a terra dei progetti strategici e assicurando una comunicazione efficace.

Gestisce il project management delle iniziative chiave : strutturazione, planning, avanzamento, KPI, reportistica periodica al CEO e al top management.

Collabora con i team Finance, Legal, Operations e People per integrare i piani di crescita con i processi aziendali.

Conduce analisi strategiche, studi di settore e benchmarking a supporto delle decisioni del CEO e del CdA.

Organizza e facilita incontri e workshop di allineamento strategico a livello direzionale.

Gestisce direttamente progetti trasversali ad alto impatto (es. nuove acquisizioni, piani di integrazione post-M&A, digitalizzazione di processi, ecc.).

Partecipa attivamente ai processi di due diligence e alla gestione operativa delle acquisizioni.

Supporta l’integrazione post-acquisizione di nuove realtà.

Rappresentano pre-requisiti di ruolo

Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management; aver conseguito un MBA o un Master specialistico è un plus.

6-7 anni di esperienza in consulenza direzionale o corporate strategy all’interno di aziende industriali caratterizzate da dinamiche complesse.

Conoscenza dei processi industriali e del settore manifatturiero; familiarità con i principali driver di crescita di un’azienda manifatturiera.

Ottime capacità di leadership atte a esercitare influenza e ottenere credibilità dai diversi interlocutori, anche di alto livello.

Forte attitudine personale volta a garantire un’execution efficace delle attività / progetti.

Esperienza in operazioni straordinarie e di integrazione post-acquisizione.

Ottima padronanza di Excel, PowerPoint e di strumenti di reporting avanzato.

Inglese fluente (scritto e parlato); la conoscenza di altre lingue è un plus.

Completano il profilo del / della candidato / a ideale :

Pensieroico, visione d’insieme e attitudine al problem solving.

Forti capacità analitiche, nonché capacità di intercettare e comprendere rapidamente fabbisogni e opportunità di sviluppo dell’organizzazione.

Iniziativa, autonomia operativa e capacità di lavorare sotto pressione.

Riservatezza, affidabilità e approccio orientato al risultato, forte senso di ownership.

Alcune certificazioni rappresentano un plus : PMP (Project Management Professional) o titolo equivalente (es. Prince2, IPMA), Lean Six Sigma, Agile / PMI-ACP, Post-Merger Integration.

Contratto a tempo indeterminato, full time.

Inquadramento e retribuzione da definire in coerenza al livello di responsabilità e all’esperienza maturata.