PLC Programmer

Tor - Recruitment & HR Consulting; Grottammare; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Indennità di trasferta

Progetti nazionali e internazionali

Descrizione del lavoro

Tor – Recruitment & HR Consulting cerca una figura per un’azienda operante nel settore dell'automazione industriale, solida e in fase di ampliamento dell'organico. La risorsa si occuperà dello sviluppo software PLC, delle attività di commissioning e della messa in servizio degli impianti presso i clienti, fornendo teleassistenza da remoto.

È richiesta disponibilità a trasferte in Italia ed Europa per circa il 50% del tempo; offerta iniziale con contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa e

Competenze

• Esperienza nella programmazione PLC in automazione industriale.
• Competenze in Siemens STL/AWL.
• Gradita conoscenza dei PLC Allen-Bradley.

Mansioni

• Sviluppo e programmazione software PLC.
• Commissioning e messa in servizio di impianti automatici.
• Attività di collaudo e avviamento presso clienti.
• Teleassistenza e supporto tecnico da remoto.
• Collaborazione con il team tecnico per implementazione soluzioni.

Conoscenze

PLC programming

Industrial automation

Remote support

Allen-Bradley PLC

Strumenti

Siemens STL/AWL

Descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di

per azienda operante nel settore dell'automazione industriale, realtà solida e in fase di ampliamento dell'organico.

La risorsa si occuperà dello sviluppo software PLC, delle attività di commissioning e della messa in servizio degli impianti presso i clienti, fornendo inoltre supporto da remoto attraverso attività di teleassistenza.

Attività

• Sviluppo e programmazione software PLC.
• Commissioning e messa in servizio di impianti automatici.
• Attività di collaudo e avviamento presso clienti.
• Teleassistenza e supporto tecnico da remoto.
• Collaborazione con il team tecnico per l'implementazione e l'ottimizzazione delle soluzioni di automazione.
• Esperienza nella programmazione PLC in ambito automazione industriale.
• Conoscenza dei sistemi Siemens, con particolare riferimento ai linguaggi STL/AWL.
• Gradita conoscenza dei PLC Allen-Bradley.
• Disponibilità a trasferte in Italia e in Europa per circa il 50% del tempo (generalmente della durata media di una settimana, fino a un massimo di due settimane consecutive).
• Buone capacità di problem solving e autonomia operativa.

Cosa si offre

• Inserimento diretto in azienda o collaborazione con Partita IVA.
• RAL indicativa € 35.000–50.000. La retribuzione verrà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, nel rispetto di criteri oggettivi e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
• Indennità di trasferta.
• Opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata e in crescita, operante su progetti nazionali e internazionali.

Zona di lavoro: Grottammare (AP).

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.

Altre informazioni

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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