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AGAP2 è alla ricerca di un PLC Programmer da inserire nel team Automation presso la sede di Bologna. La risorsa seguirà lo sviluppo software PLC e le attività di testing e collaudo delle macchine, con una ripartizione indicativa 50% tra le due attività.
La retribuzione di base è tra 30.000 € e 40.000 €. Inquadramento CCNL Commercio e Terziario; richieste esperienza in automazione industriale e conoscenza dei principali ambienti PLC Siemens.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner operante nella progettazione e realizzazione di macchine automatiche siamo alla ricerca di un PLC Programmer da inserire nel team Automation presso la sede di Bologna.
La risorsa seguirà sia lo sviluppo software PLC sia le successive attività di testing e collaudo delle macchine in sede, con una ripartizione indicativa del 50% tra le due attività.
Sede di lavoro: Bologna
Attività: circa 50% programmazione PLC / 50% testing e collaudo in sede
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.