Plc Developer - Industry...

Alten Italia; Ravenna; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ALTEN Italia Ravenna cerca un PLC Developer per supportare lo sviluppo e la configurazione di applicazioni PLC e HMI con Siemens TIA Portal, partecipando a test e messa in servizio presso i clienti.

Il ruolo richiede diploma tecnico o laurea in Automazione/Elettronica e 6 mesi–1 anno di esperienza; buona conoscenza dell’inglese e di Siemens TIA Portal. Inquadramento CCNL Commercio e Terziario e opportunità di crescita.

Competenze

• Diploma tecnico o laurea in Automazione, Elettronica, Meccatronica o discipline affini.
• Esperienza di 6 mesi–1 anno in programmazione PLC o automazione industriale.
• Conoscenza di PLC Siemens e dell'ambiente TIA Portal.
• Conoscenza base dei sistemi HMI e integrazione PLC-HMI.
• Buona conoscenza della lingua Inglese.

Mansioni

• Supportare lo sviluppo e la configurazione di applicazioni PLC e HMI utilizzando Siemens TIA Portal.
• Eseguire test, collaudo funzionale e validazione dei sistemi di automazione.
• Analizzare e risolvere anomalie software e problemi di automazione tramite troubleshooting e diagnostica.
• Partecipare alle fasi di avviamento e messa in servizio presso i clienti.
• Configura e personalizza interfacce operatore HMI in base alle esigenze produttive.
• Collaborare con team multidisciplinari per integrazione PLC-HMI e segnali tecnici.

Conoscenze

PLC programming

Siemens PLC

TIA Portal

HMI basics

English proficiency

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in Automazione/Elettronica/Meccatronica

Descrizione del lavoro

PLC Developer - INDUSTRY ALTEN Italia Ravenna, IT

Descrizione dell’offerta di lavoro

Ruolo: PLC Developer - INDUSTRY Luogo: Modena ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. Di cosa ti occuperai:

Di cosa ti occuperai

• Supportare lo sviluppo e la configurazione di applicazioni PLC e HMI utilizzando l'ambiente Siemens TIA Portal
• Eseguire attività di test, collaudo funzionale e validazione dei sistemi di automazione industriale
• Analizzare e risolvere anomalie software e problematiche di automazione attraverso attività di troubleshooting e diagnostica
• Partecipare alle fasi di avviamento e messa in servizio (commissioning) di impianti industriali presso i clienti
• Configurare e personalizzare le interfacce operatore HMI in funzione delle esigenze produttive e di processo
• Collaborare con team multidisciplinari per l'integrazione dei sistemi PLC-HMI e la risoluzione delle segnalazioni tecniche

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettronica, Meccatronica o discipline affini
• Esperienza di 6 mesi - 1 anno in attività di programmazione PLC o automazione industriale
• Conoscenza di PLC Siemens e dell'ambiente TIA Portal
• Conoscenza base dei sistemi HMI e dell'integrazione PLC-HMI
• Buona conoscenza della lingua Inglese

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 27.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. Il ruolo include l’applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività.

Perché scegliere ALTEN

Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazionee, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

I prossimi step Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.