Plant HR & Industrial Relation Manager

Ferrarelle S.p.A. Società Benefit; Riardo; In loco; EUR 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore alimentare cerca un HR & Industrial Relation Manager per lo stabilimento di Riardo. La figura si occuperà della gestione delle relazioni sindacali, selezione e sviluppo del personale. È richiesto un background in giurisprudenza o economia e un'esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili. Offriamo contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo.

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza in ruolo simile in contesti industriali.
• Conoscenza degli aspetti giuslavoristici e sindacali.

Mansioni

• Gestione delle relazioni sindacali aziendali e territoriali.
• Coordinamento delle relazioni sindacali a livello nazionale.
• Selezione e sviluppo del personale.

Conoscenze

Ascolto attivo

Negoziazione

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline giuridiche/economiche

Master in Diritto del Lavoro o Gestione Risorse Umane

Descrizione del lavoro

Overview

Ferrarelle S.p.A. per il proprio stabilimento produttivo di Riardo ricerca un* Plant HR & Industrial Relation Manager.

La risorsa, riportando gerarchicamente al Direttore Risorse Umane, avrà la responsabilità della gestione di tutte le leve HR per lo stabilimento di Riardo (CE) e del coordinamento delle relazioni sindacali per l’intera azienda.

Responsabilità per il sito di Riardo

• Gestione diretta delle relazioni sindacali aziendali e territoriali;
• Contrattualistica e compliance normativa;
• Budgeting e rewarding;
• Disciplinare e contenzioso;
• Selezione, formazione e sviluppo del personale;
• Organizzazione del lavoro.

Responsabilità per le relazioni sindacali

• Coordinamento e supporto agli HRBP dell’azienda (staff-commercial- Boario Plant) per le questioni di carattere sindacale;
• Coordinamento e gestione del Contratto Integrativo aziendale e degli accordi di gruppo;
• Gestione delle relazioni sindacali a livello nazionale.

Requisiti richiesti

Ricerchiamo un candidato intellettualmente curioso, appassionato del mondo HR, con attitudini all’ascolto, alla relazione ed alla comunicazione. Inoltre, valuteremo positivamente la capacità di lavorare in autonomia e di negoziare.

• Laurea in discipline giuridiche/economiche o titolo affine; Master in Diritto del Lavoro o Gestione Risorse Umane.
• Un minimo di 5 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti industriali;
• Conoscenza ed esperienza nella gestione degli aspetti giuslavoristici, sindacali e di amministrazione del personale.

Inquadramento e Retribuzione

1S/Q Ccnl Industria Alimentare – 60K Ral + 10% MBO + 3K circa PPR. Non è prevista auto aziendale.

Sede di lavoro

Riardo (CE). Prevista presenza costante sul sito di Boario (BS).

Settore

Industria alimentare

Ruolo

Risorse umane

Tipo di occupazione

Contratto a tempo indeterminato