PLANT HR BUSINESS PARTNER

HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale; Piemonte; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo industriale in Piemonte cerca un HR Business Partner per supportare la crescita organizzativa. Il candidato ideale ha una laurea magistrale, 3/4 anni di esperienza in contesti industriali e una buona conoscenza dell'inglese. La posizione prevede coordinamento delle attività HR e gestione dei processi di selezione. La disponibilità a trasferte è richiesta.

Competenze

• 3/4 anni di esperienza in ruolo analogo in contesti industriali/manifatturieri.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Dimestichezza con i social HR.

Mansioni

• Coordinare le principali attività HR.
• Gestire i processi di ricerca e selezione.
• Analizzare le strutture organizzative.

Conoscenze

Empatia

Capacità comunicative

Problem solving

Capacità organizzative

Formazione

Laurea magistrale in discipline umanistiche, economiche e/o giuridiche

Master in HR Management

Strumenti

Sistemi informatici

Descrizione del lavoro

Importante Gruppo Industriale, con stabilimenti in Italia ed all’estero, in un’ottica di continuo sviluppo delle proprie strutture, ci ha incaricato di ricercare un / a

PLANT HR BUSINESS PARTNER

da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane. La risorsa, riportando direttamente all’HR Manager, supporterà la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione, garantendo la corretta gestione dei processi HR.

La posizione prevede lo svolgimento delle seguenti attività :

• Coordinare e presidiare le principali attività HR, con un ruolo attivo nei processi di miglioramento continuo.
• Gestire i processi di ricerca e selezione, performance management e sviluppo delle risorse.
• Analizzare le strutture organizzative e supportarne i cambiamenti in collaborazione con i diversi stakeholder aziendali.
• Curare gli aspetti hard HR legati alle relazioni sindacali.
• Definire e implementare piani di formazione e sviluppo per garantire percorsi di crescita strutturati.
• Gestire le politiche retributive, inclusi piani di merito e sistemi incentivanti.
• Fornire supporto alle affiliate estere per tutte le tematiche HR.
• Collaborare a redigere e gestire il Budget del Personale , coordinandosi con le funzioni aziendali coinvolte.

l / la candidato / a ideale :

• Laurea magistrale in discipline umanistiche, economiche e / o giuridiche.
• 3 / 4 anni di esperienza maturata in ruolo analogo, in contesti strutturati, multinazionali, in ambito industriale / manifatturiero, con focus principale sulle dinamiche di plant.
• Master in HR Management considerato un plus.
• Buona conoscenza dei principali sistemi informatici e dimestichezza con i social HR.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo doti di empatia, predisposizione ai rapporti personali, capacità comunicative e di ascolto attivo, capacità di negoziazione e mediazione, problem solving, capacità organizzative e gestione delle priorità e scadenze.

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte anche all’estero

Sede di lavoro : Provincia di Varese

Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti. (esperienza in contesti industriali / manifatturieri )

Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903 / 77) ad inviare il proprio CV via mail, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196 / 03) ed il Rif. MM 133 nell’oggetto a :

[e-mail]