Planning Manager | Valvole e Sistemi HVAC

Randstad Professional Italia; Borgomanero; On-site; EUR 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio Produzione

Mensa aziendale

Job summary

Randstad Professional Italia cerca per prestigiosa azienda italiana operante nella produzione di valvole e sistemi HVAC un Planning Manager.

La risorsa coordinerà la pianificazione integrata della produzione e delle risorse in un contesto complesso e multi-ibrido, garantendo bilanciamento tra domanda, stock e disponibilità dei materiali.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Significativa esperienza (5–7 anni) in ruoli di Planning/Supply Chain in contesti industriali.
• Conoscenza di MRP/MPS/CRP e Inventory Management.

Responsibilities

• Elaborare e governare MPS e piani di produzione a breve, medio e lungo termine.
• Gestire bilanciamenti tra lavoro interno, conto lavoro e fornitori critici.
• Analizzare carico di lavoro e disponibilità materiali per ridurre colli di bottiglia.
• Collaborare con Procurement per ordini e riduzione shortage.
• Gestire KPI di Planning & Inventory e miglioramenti continui.
• Promuovere utilizzo di AI per ottimizzare la pianificazione.

Skills

MRP

MPS

CRP

Demand Management

Inventory Management

ERP systems

SAP

Oracle

MS Dynamics

SQL

Power BI

Excel

English

Education

Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini

Tools

SAP

Oracle

MS Dynamics

APS Scheduling

Job description

La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations, ricerca per prestigiosa azienda italiana operante nella produzione di valvole e sistemi HVAC, un:

PLANNING MANAGER (f/m/nb)

La risorsa avrà la responsabilità strategica di coordinare e governare l’intero processo di pianificazione integrata della produzione e delle risorse all'interno di un contesto complesso caratterizzato da una gestione multi-ibrida che combina logiche Make To Stock, Assembly To Order e Make To Order. Il suo obiettivo primario sarà quello di garantire il perfetto bilanciamento tra domanda commerciale, ottimizzazione dei livelli di stock, disponibilità dei materiali, capacità produttiva dei reparti e massimizzazione del livello di servizio al cliente.

Responsabilità

• Elaborare, monitorare e governare l'MPS, convertendo le previsioni di vendita e il portafoglio ordini in piani di produzione sostenibili e fattibili nel breve, medio e lungo termine;
• Analizzare costantemente il carico di lavoro rispetto alla capacità produttiva dei reparti e degli impianti, identificando preventivamente colli di bottiglia, vincoli strutturali o sovra-allocazioni;
• Integrazione e bilanciamento nel piano di produzione generale tra le lavorazioni interne, il conto lavoro e i fornitori critici;
• Assicurare la coerenza dinamica tra domanda commerciale, giacenze di magazzino, approvvigionamento materiali e capacità produttiva;
• Sviluppare, applicare ed ottimizzare regole di pianificazione ad hoc per le linee di prodotto MTS, ATO e MTO;
• Presidiare e mantenere costantemente aggiornati i parametri chiave nei sistemi aziendali (Safety Stock, Lead Time, MOQ, Reorder Point, Lotti minimi, ecc.);
• Collaborare con la funzione Procurement per allineare le priorità di acquisto, prevenire gli shortage e gestire i picchi della domanda;
• Presidiare le politiche di gestione delle scorte, le coperture e l'indice di rotazione, lavorando per la riduzione progressiva di stock-out, materiale obsoleto e slow moving;
• Coordinare tempestivamente le priorità produttive a fronte di variazioni improvvise della domanda, ritardi nelle forniture, variazioni di backlog o richieste di anticipo consegne;
• Definire e monitorare regolarmente i principali KPI di Planning & Inventory (es. OTIF, Plan Attainability, Stock Coverage, Lead Time di produzione, W.I.P.), promuovendo azioni correttive e progetti di miglioramento continuo;
• Favorire l’implementazione di Software di Intelligenza Artificiale per generare ottimizzazioni e miglioramenti nella gestione del processo di pianificazione;
• Coordinare, motivare e far crescere professionalmente il team di Planning, promuovendo una cultura decisionale basata sui dati;
• Interfacciarsi con le funzioni Produzione, Procurement, Logistica, Customer Service e Sales per garantire allineamento informativo e fluidità nei processi.

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini;
• Significativa esperienza (almeno 5-7 anni) nel ruolo di Production Planner, Supply Chain Planner o Planning Manager maturata all'interno di realtà industriali manifatturiere complesse (costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata nel settore metalmeccanico, nella lavorazione dei metalli o in realtà caratterizzate da elevata varietà di prodotto, distinte base articolate e utilizzo del conto lavoro);
• Solida ed approfondita conoscenza delle metodologie di pianificazione: MRP, MPS, CRP, Demand Management, Inventory Management;
• Comprovata padronanza della gestione combinata di ambienti produttivi MTS, ATO e MTO;
• Comprovata capacità di analizzare carichi produttivi, disponibilità materiali, stock e vincoli della Supply Chain;
• Ottima conoscenza dei sistemi ERP (es. SAP, Oracle, MS Dynamics), Schedulatori APS (Advanced Planning & Scheduling) e moduli MRP;
• Elevata padronanza di strumenti per l'analisi e la modellazione dati (Excel, Power BI, SQL ecc.);
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Spiccate doti di leadership, gestione delle priorità, forte orientamento agli obiettivi ed eccellenti capacità organizzative sono da considerarsi caratteristiche fondamentali. Approccio pragmatico e fortemente analitico al problem solving, orientamento al miglioramento continuo, ottime capacità relazionali e di comunicazione completano il profilo.

Inquadramento e retribuzione

• Livello: B3-Quadro CCNL Metalmeccanico
• RAL: 55-65K
• Benefit: Premio Produzione, Mensa aziendale

Sede di Lavoro: Borgomanero (NO)

Si specifica che per questa posizione non è prevista la modalità di lavoro in Smart Working.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).