Planning Execution Specialist

AL7935 GRID Solutions S.p.A.; Noventa di Piave; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Base salariali CCNL Metalmeccanico

Assistenza sanitaria integrativa

Descrizione del lavoro

GRID Solutions S.p.A. cerca un Planning Execution Specialist per coordinare priorità produttive, sequenze e flussi di materiali, lavorando con Operations, Procurement e Supply Chain. Il ruolo contribuisce a ottimizzare disponibilità, tempi di consegna e livello di inventario.

La posizione richiede Laurea in Ingegneria o esperienza equivalente, italiano fluente e inglese buono. Retribuzione fissa con bonus legato agli obiettivi e condizioni CCNL Metalmeccanico.

Competenze

• Laurea in Ingegneria o esperienza equivalenti di almeno 2 anni.
• Fluenza in italiano e buone competenze in inglese (B2+).

Mansioni

• Coordinare attività di pianificazione a breve e medio termine in accordo con capacità e disponibilità di materiali.
• Monitorare feedback di Procurement e coordinare azioni per ridurre ritardi e rischi di consegna.
• Riprogrammare piani produttivi in base a vincoli e input di sistema.
• Misurare performance di produzione e capacità impiantistica per miglioramento continuo.
• Prevedere forniture a lungo lead time per anticipare necessità oltre l'orizzonte di pianificazione.

Conoscenze

Fluenza in italiano

Inglese buono (B2+)

Formazione

Laurea in Ingegneria o equivalenti

Descrizione del lavoro

Job Description Summary

GS5634 Join our team and help us shape smarter, more efficient PRODUCTION PLANNING! If you are passionate about coordination, data-driven decisions, and driving impact across operations and be close to the PRODUCTION rhythm — we would love to hear from you. As a Planning Execution Specialist, you will coordinate cross-functional initiatives aimed at optimizing production priorities, sequencing, and material flow. You will work closely with Operations, Procurement, and Supply Chain teams to monitor capacity constraints, mitigate delivery risks, and ensure the alignment of planning systems with real-time execution needs. Your work will directly impact production efficiency, inventory levels, and on-time delivery performance. Unisciti a noi e contribuisci a una PIANIFICAZIONE PRODUTTIVA più intelligente ed efficiente! Se ti appassiona il coordinamento, l’analisi dei dati e il miglioramento operativo e vuoi essere vicino al ritmo della PRODUZIONE — saremo felici di ricevere la tua candidatura. Nel ruolo di Planning Execution Specialist, coordinerai iniziative trasversali per ottimizzare le priorità produttive, le sequenze e i flussi di materiali. Collaborerai con i team di Operations, Procurement e Supply Chain per monitorare i vincoli di capacità, ridurre i rischi di ritardo e garantire l’allineamento tra i sistemi di pianificazione e l’esecuzione reale. Il tuo contributo avrà un impatto diretto sull’efficienza produttiva, i livelli di inventario e la puntualità delle consegne.

Responsibilities

• Coordinate short- and mid-term planning activities, ensuring alignment with plant capacity and material availability.
• Coordina azioni di pianificazione a breve e medio termine, garantendo coerenza tra capacità produttiva e disponibilità materiali.
• Monitor feedback from procurement and coordinate mitigation actions to reduce delays and delivery risks.
• Controlla i feedback del Procurement e coordina azioni per limitare impatti sulle tempistiche di consegna.
• Reschedule production plans based on updated constraints and system inputs.
• Aggiorna e rischedula i piani produttivi in base a nuovi vincoli e input di sistema.
• Measure production performance and plant capacity to support continuous improvement.
• Monitora i risultati della produzione e la capacità impiantistica per supportare il miglioramento continuo.
• Forecast long lead-time materials to anticipate needs beyond the planning horizon.
• Prepara previsioni per i materiali critici con lead time superiori all’orizzonte di pianificazione.
• Provide monthly reporting on production scheduling to the management team.
• Prepara report mensili sulla pianificazione da condividere con il team di management.

Required Qualifications

• Bachelor’s or Master’s degree in Engineering (Mechanical, Industrial, or equivalent experience).
• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (meccanica, gestionale) o esperienza professionale equivalente di almeno 2 anni.
• Fluency in Italian and solid English skills (B2+ level).
• Padronanza della lingua italiana e buon livello d’inglese (B2+).

Pay Information

Posizione / Position: Planning Execution Specialist Livello di Inquadramento / Management Level: PB La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato. The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set.

Fascia retributive: Tra € 28,100.00 e € 42,100.00 lordi annui. The pay range for this position: Between € 28,100.00 and € 42,100.00 gross per annum.

Eleggibilità per il Piano Bonus: Eligibilità al piano bonus Variabile-AIP, che prevede un incentivo target del 5% della retribuzione base annua, a seconda del raggiungimento dei parametri di business e delle performance individuali. Eligibility for Bonus Plan: Eligible to participate in Variable-AIP annual bonus plan that provides a target incentive of 5% of the individual’s annual base salary depending on achievement of key business metrics and individual performance.

Benefits

• Stipendio Base: La retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria Base salary: The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels.
• Pensione Integrativa (Cometa): Tutti i livelli sono eligibili, ad eccezione dei dirigenti. Contributo del datore di lavoro: 2% (2,2% se under 35). Contributo del dipendente: 1,2%. Base di calcolo: retribuzione mensile lorda. Pension Fund (Cometa): All levels are eligible, except executives (dirigenti). Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35). Employee Contribution: 1.2%. Base: monthly gross salary.
• Assistenza Sanitaria (Metasalute): Assistenza sanitaria prevista da CCNL. Il dipendente ha la possibilità di rinunciare alla copertura di base optando per l’assistenza sanitaria integrativa offerta da Generali. Medical Benefits (Metasalute): Healthcare coverage provided under the NCBA. The employee can choose to be canceled from this basic coverage and be enrolled in the supplementary healthcare coverage offered by Generali.
• Assistenza Sanitaria Integrativa (Operai, Impiegati e Quadri): Assicurazione Medica integrativa con Generali – copertura come da Booklet informativo (inviabile su richiesta), può prevede un contributo del dipendente Medical Benefits (Not Executives): Additional Medical coverage provided by Assicurazioni Generali - coverage as outlined in the information booklet (available upon request), it may requires an Employee contribution through salary sacrifice.
• Mensa: Accesso alla mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a €1,20 a pasto. Canteen: Access to the company canteen with an employee contribution of €1.20 per meal.
• Welfare: € 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza. Flex Benefit: € 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements.
• Assicurazione Infortuni: Impiegati, operai e quadri L’assicurazione prevede un capitale pari a 6 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di decesso e 7 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di disabilità permanente Accident Insurance: White Collars, Blue Collars and Managers Insurance policy provides for 6 times Gross Annual Salary in case of death and 7 times Gross Annual Salary in case of permanent disability coverage.
• Invalidità permanente da malattia: Impiegati, operai e quadri L’assicurazione prevede un capitale pari 1 volta la RAL, massimo €200.000 Permanent disability due to illness: White Collars, Blue Collars and Managers Insurance policy provides for 1 time Gross Annual Salary, up to €200,000 coverage.
• Assicurazione Vita: L’assicurazione prevede un capitale pari 2 volte la retribuzione annua lorda (RAL) Life Insurance: Insurance policy provides for 2 times Gross Annual Salary coverage.
• EAP - Supporto Dipendenti: Supporto globale psicologico, legale e finanziario 24/7 Employee Assistance Program: Global 24/7 psychological, legal, and financial support.
• Premio di Produzione: Premio di risultato negoziato annualmente con RSU (2400-3000€ lordo) Productivity Premium: Annual performance bonus negotiated with the Works Council (RSU) (€2,400–€3,000 gross).
• Smartworking: Smartworking fino a 10 gg/mese per ruoli idonei. Flexible working: Flexible working up to 10 working days per month for eligible roles.
• Trasferta: Ore viaggio pagate al 100% + indennità straordinario. Indennità lorda giornaliera di trasferta in Italia: €40,00; in UE: €72,00; extra UE: €78,00 Business trip allowance: Travel hours paid at 100% + OT. Daily gross allowance for work outside the standard place: in Italy: €40,00; in UE: €72,00; extra UE: €78,00.
• Maggiorazioni e indennità turno: [PER OPERAI TURNISTI]: Maggiorazione del 20% per la fascia oraria dalle 18:00 alle 22:00. Indennità di €3,50 per ogni turno lavorato. Shift premium and allowance: [FOR SHIFT WORKERS]: 20% premium for hours worked between 6:00 PM and 10:00 PM. €3.50 allowance for each shift worked.
• Straordinario: Straordinario diurno dal lunedì al venerdì Prime two hours: 25% per impiegati, 30% per operai non turnisti, 40% per operai turnisti Oltre due ore: 30% per impiegati, 50% per operai non turnisti, 45% per operai turnisti Straordinario diurno sabato, domenica e festivi: 50% per le prime otto ore, 55% oltre le 8 ore Straordinario notturno dal lunedì al venerdì: 50% per impiegati e operai non turnisti per lavoro straordinario dalle 20:00 alle 8:00 50% per operai turnisti per lavoro straordinario dalle 18:00 alle 6:00 Straordinario notturno sabato, domenica e festivi: Prime otto ore: 60% per impiegati, 55% per operai non turnisti, 60% per operi turnisti Oltre due ore: 75% per impiegati, 65% per operai non turnisti, 75% per shift production workers.
• OT Premium: Daytime overtime Monday to Friday: First two hours: 25% for office staff, 30% for non-shift production workers, 40% for shift production workers Beyond two hours: 30% for office staff, 50% for non-shift production workers, 45% for shift production workers Daytime overtime Saturday, Sunday and public holidays: First eight hours: 50%, Beyond eight hours: 55% Night overtime Monday to Friday 50% for office staff and non-shift production workers for overtime worked between 8:00 PM and 8:00 AM 50% for shift production workers for overtime worked between 6:00 PM and 6:00 AM Night overtime Saturday, Sunday and public holidays: First eight hours: 60% for office staff, 55% for non-shift production workers, 60% for shift production workers Beyond eight hours: 75% for office staff, 65% for non-shift production workers, 75% for shift production workers In case of compensatory time off, the premiums provided for under the applicable national collective bargaining agreement (CCNL) apply.
• Flessibilità Maternità: Possibilità di part-time per la lavoratrice madre fino al compimento del terzo anno di età del bambino. Maternity option: Possibility of part-time work for working’ mothers until the child reaches the age of three.
• Relocation Assistance Provided: No

Relocation Assistance and Company Mission

Relocation Assistance Provided: No

Addressing the climate crisis is an urgent global priority and we take our responsibility seriously. That is our singular mission at GE Vernova: continuing to electrify the world while simultaneously working to help decarbonize it. If we want our energy future to be different…we must be different. Our mission is embedded in our name. We retain our treasured legacy, “GE,” in our name as an enduring and hard‑earned badge of quality and ingenuity. “Ver” / “verde” signal Earth’s verdant and lush ecosystems. “Nova,” from the Latin “novus,” nods to a new, innovative era of lower carbon energy that GE Vernova will help deliver. Together, we have The Energy to Change the World. www.gevernova.com