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Brunello Cucinelli cerca un Planning & Control Specialist per far parte del Team Amministrazione, Finanza e Controllo. La risorsa supporterà budgeting, forecasting e reporting, consolidando il primo margine di gruppo e fornendo analisi sui driver economici.
Si richiedono laurea in Economia/Finanza o discipline affini, 1-2 anni di esperienza in Controllo di Gestione o FP&A, ottima padronanza di Excel e inglese, e una forte propensione al lavoro di squadra e al miglioramento continuo.
Il Planning & Control Specialist entrerà a far parte del Team Amministrazione, Finanza e Controllo, contribuendo ai processi di pianificazione, analisi e controllo delle performance economico-finanziarie del Gruppo.
La persona avrà un ruolo centrale nell'elaborazione, nel consolidamento e nel monitoraggio del Primo Margine Consolidato di Gruppo, supportando i processi di budgeting, forecasting e reporting periodico attraverso la raccolta, l'integrazione e l'analisi dei dati provenienti dalle diverse società e funzioni aziendali.
L'attività consentirà di sviluppare una lettura dettagliata della marginalità del Gruppo (area, canale, prodotto) funzionale al supporto delle decisioni strategiche del management e l'opportunità di operare in una realtà internazionale e in continua crescita.
Principali Responsabilità:
Questa posizione offre:
Per la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a €28.000, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo.
Il valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda.
Il processo di selezione:
In Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da automatismi.
Qualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo chiaro e condiviso, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People & Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter.
Brunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali.