Planning & Control Specialist

Cerved; Milano; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una tech company italiana è alla ricerca di un/a Planning & Control Specialist a Milano. La figura ideale possiede una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e un'esperienza consolidata in ruoli analoghi di 4-6 anni. Si richiede una solida conoscenza delle logiche di controllo di gestione, ottima padronanza di Excel e buona conoscenza di strumenti di reporting come Power BI. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita.

Servizi

Ambiente di lavoro inclusivo

Competenze

• Esperienza pregressa di 4-6 anni in ruoli analoghi.
• Solida conoscenza delle logiche di controllo di gestione.
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Mansioni

• Contribuire alla predisposizione del budget e dei forecast periodici.
• Monitoraggio e verifica dei risultati economici e operativi.
• Predisporre report periodici per il monitoraggio dei KPI.

Conoscenze

Controllo di gestione

Analisi dei dati

Problem solving

Capacità relazionali

Pensiero critico

Formazione

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

Strumenti

Excel

Power BI

SAP

Descrizione del lavoro

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

In un contesto di forte evoluzione tecnologica e trasformazione digitale, siamo alla ricerca di un/a Planning & Control Specialist. Una figura capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, pronta a costruire insieme alle nostre persone un’organizzazione sempre più agile, inclusiva e orientata al futuro.

Il/la candidato/a ideale sarà un punto di riferimento per i leader di area e per il team del Controllo di Gestione.

Responsabilità

• Contribuire alla predisposizione del budget e dei forecast periodici. Coordinare il flusso di raccolta dati con le diverse funzioni aziendali assicurando coerenza e qualità delle informazioni.
• Monitoraggio e verifica dei risultati economici e operativi, con analisi dedicate alla comprensione degli scostamenti dei dati actuals vs budget, forecast e anno precedente.
• Chiusure mensili: predisporre accantonamenti gestionali, riconciliazioni e verificare i flussi contabili su SAP in collaborazione e a supporto dei team coinvolti (Contabilità generale, Tesoreria, Ciclo attivo/Passivo).
• Reporting: predisposizione di report periodici e dashboard direzionali per il monitoraggio dei KPI economico-finanziari, a supporto delle decisioni strategiche. Comprendere le performance aziendali al fine di individuare azioni atte a mitigare i rischi e a cogliere le opportunità di business.
• Processi: collaborare su progetti trasversali in ambito Finance e attività di PMO, con particolare riferimento all’ottimizzazione dei processi e all’evoluzione dei sistemi gestionali.
• Modelling: creare business model per analisi predittive e valutazioni di scenari alternativi.

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza pregressa di 4‑6 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in aziende multinazionali strutturate.
• Solida conoscenza delle logiche di controllo di gestione.
• Ottima padronanza di Excel e buona conoscenza di strumenti di reporting e data visualisation (es. Power BI, Tableau).
• Familiarità con sistemi ERP, preferibilmente SAP.
• Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
• Orientamento all’analisi e alla precisione, unito a capacità di sintesi, pensiero critico e approccio orientato al risultato.
• Autonomia nella gestione delle attività, problem solving e spirito di iniziativa.
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team cross-funzionali.

Sede di lavoro: Milano

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e si impegna a promuovere un ambiente inclusivo, equo e rispettoso delle diversità.