Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Orbyta Group cerca un PL/SQL Developer per progetti enterprise nel settore Banking/Fintech. Richiesta esperienza pluriennale, ottima conoscenza di PL/SQL e Oracle DB, nonché competenze in Linux/Unix, Shell Scripting, Git e metodologie Agile/Scrum.
La posizione è ibrida con presenza settimanale a Biella o Torino. Retribuzione tra 35.000 e 40.000 € RAL, CCNL Metalmeccanico Industria; opportunità di crescita e percorsi formativi Orbyta UniQversity.
Azienda ORBYTA srl Sede Biella, Italia Professione/ Funzione ICT e Sistemi informativi
Hello Humans,
In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione.
Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale.
La nostra Mission
Guidiamo i nostri partner nell’ideazione, progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT.
Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruiamo esperienza.
La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.
Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello, troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago.
Chi cerchiamo?
PL/SQL Developer da inserire su progetti di una realtà cliente enterprise in ambito Banking/Fintech.
Modalità di lavoro: Ibrida, richiesta presenza 1 volta a settimana su Biella o Torino.
Il contratto applicato è il CCNL Metalmeccanico Industria .
La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente tra €35.000 e €40.000 di RAL, definita in base all’esperienza e alle competenze maturate nel ruolo.
Sono inoltre inclusi benefit , coerenti con il Career Path interno.
Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.
La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della Parità di Genere e con l’impegno di sostenere l’Inclusività e la Diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.